本科学历对就业来说到底有多重要？如果等到进入社会求职处处碰壁时才意识到这个问题，那只能说是亡羊补牢为时晚矣。
要回答本科学历对就业的影响，首先要回答本科学历的重要性。就考研而言——有了本科学历，不需要学位证就可以直接报考全国统招研究生，而作为专科生只能在专科毕业满两年之后才能够去报考研究生。而就学校而言，很多大学对专科生考研设置的门槛都很高，要求其发表论文、加试专业课、英语达到一定水平等，这在很大程度上又加大了专科生的求学之路。另外，获得硕士学位的前提是拥有学士学位，也就是说，专科毕业生是没有办法考硕士的。
由此推之就业，求学尚且如此，专科生就业的困难程度比起就业有过之而无不及。考研虽是对专科生提高了难度，至少还可以在力所能及的范围内达到。而求职就业则残酷的多——大型企业以及许多机构在招聘时黑纸白字注明“招收本科及以上的学生”，甚至像一些有名的医院与国家机关只招收研究生及以上学历的应届毕业生，考研时还有选择的机会，而在就业之路上，连被选择的机会都没有；若是进入了工作单位，许多单位提拔干部、选择领导时基本条件也会更倾向于本科生，而作为专科生，即使完全有能力胜任但很多时候却没有竞选资格。并且不少单位如学校或者法院，要求专科生在规定年限内获得本科及以上学历，不然则会在人事改革中直接下岗或被辞退。现在的各类职称评定基本都是与学历挂钩的，许多单位的高层领导都是由高学历的人的担当。毫不夸张的说，有学历路不一定走得通，但学历低，路上一定满是荆棘。
古人云“一分耕耘，一分收获”。年轻时的不努力化作现实的巴掌教人认清现实——但现在的你正值年少，未来可期，未来还有的选。
