根据教育部数据显示，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，创历史新高。2022年被称为“史上最难就业季”，实际上，我们知道，随着近几年高校不断扩招，几乎每年都是“最难就业季”，但是2022年经济下行压力加大，企业经营遇到了诸多困难，高校毕业生就业形势确实是不容乐观。
大学毕业生的最后一学期除了准备毕业论文，第二件事就是找工作。若在以往年份，经济形势好的情况下，很多毕业生在大四第一学期就已经找到不错的工作，甚至还能再挑选一下。但是，今时不同往日，有数据显示，截至2022年4月17日，全国高校毕业生去向落实率仅为23.61%。也就是说，在还有一个多月就要毕业的情况下，不足四分之一的毕业生找到工作，全国还有822万大学毕业生未落实毕业去向。
从部分省市公布的毕业生去向落实率来看，基本上均低于50%。比如，截止到2022年5月6日，在上海22.7万毕业生中，毕业去向落实率为36.47%，当然，由于上海3月-5月受到新冠病毒疫情影响严重，所以就业率相对较低，随着上海6月份逐步解封，预计大学生就业率会有所提升。
像全国人口大省河南省有81.7万大学毕业生，但是截止到5月31日，河南省高校大学生毕业去向落实率也仅有37.11%。截止5月25日，湖南省48万大学毕业生，毕业去向落实率为44.43%；截止5月22日，宁夏自治区4.6万大学毕业生，毕业去向落实率仅为34.42%。重庆市目前表现最好，截止到5月10日，重庆31.5万高校毕业生，毕业生去向落实率已经达到50%左右。
在部分高校公布的毕业生去向落实率上，又如何呢？比如截止2022年5月13日，江苏师范大学2022届毕业生就业落实率为38.96%，其中本科生40.63%，研究生32.92%。5月24日，安徽省宿州学院发布《就业情况通报》称：截至5月23日，全校2022届5454名毕业生，毕业去向已经落实的有2740人，落实率为50.11%。
暂未找到工作的大学毕业生，应调整好心态，一定要多留意学校招聘信息，同时多关注本省、同城其他学校的招聘信息，或者家乡招聘信息，以及网络上的企业官网正规招聘信息，并及时投递简历。也可通过熟人介绍的方式找工作，除此之外，国有企业也承担着一定的社会责任，毕业生可多关注大中型国企（央企）是否后续还有补录人员招聘信息。
当前就业形势非常严峻，企业经营举步维艰，很多企业大厂裁员的消息已经屡见不鲜。所以毕业生找工作要放低姿态，如果对第一份工作不尽满意，可暂时先就业、后续再择业。如果没有正规就业打算，可选择灵活就业，比如选择自主创业（谨慎有风险）、自媒体团队创作、兼职工作，或者考研升学，或者准备本年的公务员、事业编考试等等。
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