有网友问：应届硕士毕业生回到当地就业享受当地的人才引进补贴吗？
百度回答：不享受。因为各地的人才引进政策都是为了吸引外地人才来当地就业，你是广州本地户籍，属于正常就业，不符合人才引进政策要求。如果想享受这种补贴，只能考虑异地就业。
本地人才无缘享受，这不逼着他们外流吗
作为三线城市的太原，对外地人才的优惠政策更是高得离谱。甚至超过了深圳上海的一线城市。
以下是太原市19年的人才补助(贴)标准更高，甚至远远高过深圳上海的补贴标准。
生活补助：全日制博士研究生每月5000元(根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋财教〔2017〕153号)，可获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元);全日制硕士研究生每月3000元；全日制本科生每月1500元。
租房补贴：全日制硕士研究生每月1200元;全日制本科生每月1000元。技师、高级技师每月1000元。
学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴元。
能力素质提升补助：取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助；取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助；取得技师职业资格证书每年给予1.5万元补助；取得高级技师职业资格证书每年给予2万元补助。补助按年度申报，发放时间均为2年。
林林总总算下来，外地博士毕业生可拿到20多万元，而本地博士毕业生一分钱没有！
也就是说当同一所学校的博士生毕业之后，本地和外地一就业就会有20万的收入差距。这还不包括购房优惠。
对本地人才熟视无睹，毫不重视
这样奇葩的政策明显有失公平公正，严重挫伤了更广大本地人才的积极性，加速了本地人才的外流。以至于像太原这样的三线以下城市，陷入“越是高薪抢人才，人才越流失的怪圈儿。”
对此，本地人才牢骚满腹：外地人才是人才，难道我们就不是人才？凭什么外地身份就可以让他们比我们凭空多10万元的待遇。左边法律右边面前人人平等，为什么各地的人才补贴不能一视同仁？为什么要有地域歧视？
这种心情是可以理解的。因为它完全不符合国际惯例。因为任何一个发达国家都是首先优待本土人才。除非同等学历，你的水平确实比人家高的很多，属于特殊人才。
外来的和尚会念经，导致更多本土人才流
“外来的和尚会念经”，是造成这一不公平现象的认知根源。正是这种荒唐的人才观，导致了海归人才在就业上享受超国民待遇，导致了中国本土高端人才的大量外流。
也正是这种人才观，也导致了在抢人大战中一味优待外地人才，对本地人才视若无物。非但没有招来多少外地人才，反而导致了更多本地人才的外流。
我们单位十几年前就出台过类似的政策，外地毕业生不仅有额外的补贴，而且还优先优惠购房。结果导致本地的人才流失很多，给企业发展造成了重大影响。
外地人才补贴意味着本地人才要高价买房
我国40多年的改革开放取得的巨大成就靠的是什么？是靠的留学生吗？海归吗？
显然不是，恰恰是靠的就是任劳任怨，忠诚报国的本土人才，本土人才对经济社会发展做出了最主要的贡献！
一个城市的发展也是如此。他所依靠的中坚力量也是本地人才，而不是凤毛麟角的外来人才。
如果到了今天这个时代，我们还对本土和本地人才不重视。那只能让最广大本土本地人才寒心，不仅会挫伤他们工作的积极性，主动性和创造性，影响他们和外地人才团队合作。而且也会迫使他们走一条“出口转内销以至于到了一些三线以下的城市，陷入“越是高待遇抢人才，人才越流失的怪圈儿！”
不应给予外国人超国民待遇，同样不也不应给予外地人才超国民待遇。
人才面前人人平等，外地人才应与本地人才一视同仁。
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