【摘要】：
随着我国高等教育的不断扩大以及科学技术的不断发展,高校人才培养模式、专业设置、教学内容等严重滞后,我们培养的人才越来越不符合社会的需要,我国又处在经济体制转型和经济结构调整的时期,农业、工业、科研及政府机构等部门纷纷进行产业结构调整,使得越来越多高校毕业生的就业环境更加紧张,而普通地方高校毕业生更是举步唯艰。普通地方高校毕业生就业难问题已从一个家庭问题、学校问题上升为一个社会问题。
本文将从分析当前大学生就业形势入手,对影响普通地方高校毕业生就业的社会、学校、家庭及毕业生自身方面的因素进行深入分析,并就政府应对普通地方高校毕业生就业难的状况提出一些相应的对策。
第一章阐述了地方普通高校的概念极其特点以及面临的机遇和挑战。
第二章分析了地方普通高校毕业生就业特点和我国普通高校毕业生的就业现状。
第三章分析地方普通高校毕业生就业难的原因。目前国际国内的政治经济环境是就业难的诱导因素;教育体制改革与市场需求稳定之间的反差是就业难的根本原因;大学生本身的就业观念存在误区及综合素质下降等也加剧了就业难的问题。
第四章介绍了国外政府促进大学生就业的经验。举例说明了瑞典、美国等发达国家在促进劳动力供给、需求、需求匹配等方面的制度和措施。
第五章从政府的角度来回答如何促进地方普通高校大学生的就业。首先要充分发挥政府宏观调控和微观推动作用,政府加大政策扶持的力度,采取各种有效的措施,建立和完善大学生就业服务机制,努力建设有效促进高校毕业生充分就业的长效机制;其次,深化高等教育改革,适时调整其专业设置、人才培养模式,以适应产业结构的调整和社会经济发展,要加强动态的劳动力市场信息,加大与广大用人单位的联系,第三,进一步引导地方普通高校大学生的就业观念,推动大学生自身的调整和努力的方向。
