紧缺选调是一类特殊的公务员，像公务员一样,紧缺选调生的待遇除了基本工资，还有补贴、额外津贴、绩效奖金等。
1）安家补助（有的地州叫“人才激励”）紧缺选调生相比于其他公职人员有一项金额较多的津贴——安家补助：★成都：安家补助费从几万到几十万不等，住房公积金单边缴纳1000-2000；★宜宾：硕研20万、博研40万(须签订5年服务协议)；★自贡：一次性发放安家补助，工作满5年的急需紧缺专业选调生按博士20万元/人，硕士5万元/人；★达州：一次性发放安家补助，博士30万元、硕士15万元、本科5万元；★巴中：一次性发放安家补助，博士20万元、硕士10万元；★左边广元右边：安家补助一次性发放，博士7.5万元、硕士4万元；★广安：分年度发放安家补助，博士15万元、硕士5万-8万元；★内江：引进5年内，博士25万元（5万元/年）、硕士15万元（3万元/年）、本科5万元（1万元/年）；★攀枝花：分年度发放安家补助，博士20万、硕士8万元；
2）绩效奖金
绩效奖金也是紧缺选调生的一大收入优势。但是，每个市州都不一样，就算是同一市的，区县也有不同，所以就当前收集到的情况来看：★成都、宜宾、绵阳这三个地州紧缺选调生的绩效奖金是最高的，综合来看，一年有3.5万—5万元左右，当然部分单位的绩效奖金甚至会高于5万元。
★德阳、内江、自贡、眉山、泸州这些GDP同比增长速度高的地州紧缺选调生的绩效奖金也非常诱人，综合来看，一年有2.5万—4万元左右。
★剩余地州紧缺选调生的绩效奖金，综合来看，一年有1.5万—3万元左右。
3）额外补贴除了安家补助和绩效奖金，紧缺选调生能享受的待遇还有很多。★例如，攀枝花、泸州、内江、宜宾、眉山明确指出会帮紧缺选调生解决配偶的工作和子女的入学问题。★例如，泸州、宜宾、自贡会为选调生统筹安排人才公寓等等，无法提供人才公寓的单位，会每月给紧缺选调生发放租房补贴。
