文章来源于上岸学长学姐撰写，分享给大家，祝早日上岸
最终左边offer右边：招商银行深圳分行、工商银行、招商银行、农业银行、北京银行、浦发银行、碧桂园、融创、德信地产、华勤
一、多参加宣讲会，了解秋招信息
1、中铁中建中交：薪资到手7000-8000，五险一金比较高，国企比较稳定，劣势：工作地点不稳定，经常调离，可能会比较偏僻的省份，一定要和HR确认好，不确定的不要去，能不拒绝就不要拒绝，委婉保持联系，加HR微信。
流程：
（1）宣讲会（晚15分钟去就行）
（2）直接签不签，有手就行，不要签
2、银行：银行会到学校开展宣讲会，会现场收简历，大家也要留意网申信息，大部分还是要参加网申的，所以这里建议全部网申，尽早开始，九月中旬截止，首先会面临很多人劝退，大家还是自己多对比吧，银行其实也很不错的。
（1）网申侧重点：城市
①有的银行可以投递三个城市，可以选择两个大城市和一个江西南昌。
②有的银行只能投递一个城市。
③国有六大银行（工农中建交，邮储）起步工资低，压力小，股份制银行（招商银行，兴业银行）工资高，压力巨大，城商银行（北京银行，江苏银行，上海银行），都是去官网申请，来我们学校宣讲的银行一定要投递。
④多多益善，找准定位，别做无用功。
（2）宣讲会，有的有面试。
（3）笔试
①今年疫情网上考。
②线下考：提前一个月做做相关试卷，可以考虑买时代顾邦教育的试卷和书，貌似会搞活动，1元购什么的。
（4）面试：
①今年很多线上面，不会和宣讲会冲突，一般都是宣讲会末期了，企业很一般。
②线下面，要去城市，自己考虑
③面试流程
自我介绍：跟之前一样，这次多突出营销和创新
会问比较宏观的东西：银行的发展，多说说优势（比如：银行发展趋势？银行会发展的很好，三段论，存款、贷款和坏账率，多结合时事，从国内来看，存款一定会上升的，疫情之后大家都知道存款的重要性，贷款，大型企业和中小微型企业需要“企稳”，所以需要大量的资金，坏账率，很多人会去换车贷房贷，以及很多人提前消费，银行应该采取措施提防这一点）
银行的无领导比较少，但有时候也会有，极个别会采取辩论的形式
终面：四对一，结构化面试，跟前面一样，提前了解下想去城市的优点。
银行节奏比较慢，先签个，违约金不是事儿，但是三方只能违约一次，前面找个好点的，银行也是找到确定的才进行违约。
3、房企：秋招水平里面薪资最高综合15w（综合：五险一金+各种补贴+工资（和HR确定好）），工作地点比较稳定，比较体面，劣势：加班巨严重，竞争激烈，但是不要怕，基本所有人都不会问专业问题。
面试流程：碧桂园例子
（1）校园大使，9月份开始，作用是刷印象分，有几率免初面，多关注左边微信公众号右边【江西实习校招君】
（2）宣讲会，提前十五分钟到，期间多提问（比如你们企业还涉及什么领域等...，有机会拿直通卡，直接终面）
（3）简历投递，房企都是要网申，一定要，多侧重于来我们学校的房企，以及区域，比如碧桂园来的是江西区，就不要投其他区域，宣讲会结束也是要线下投递一份，包里面放着20份简历，目标岗位空出来，手写即可。
（4）面试
①简历筛选，稳过
②初面，有的1v1，有的无领导，如果问到工作地点，说大一点，比如江西为主，全国都可以接受，多表现自己的乐观开朗。
③复面：基本无领导，展现自己沟通能力，实在没有创新，就复述前面同学的观点，参杂一点自己的观点。给个题目，看题两分钟，一般8-10人一组，围个圈，讨论25分钟左右，面试官一般不说话，坐旁边打分。首先会有个同学站出来说我们开始吧。做leader，优势：可以说更多，展示自己，劣势：风险大，小缺点会被无限放大。个人不喜欢做leader，一般抢3.4号位发言，1.2发言基本上把后面人的内容都也差不多说了，其实34总结1.2号，然后加上自己观点。假如观点相同：1.2号发言比较正确，和我的观点不谋而合，然后把跟他们相同的放前面，第三点说自己创新的观点，一般三段论就好；假如观点不同：我觉得1.2号发言不太正确，我反而觉得怎么样怎么样，然后三段论。
展露自己观点，参与讨论，声音大一点，客气一点，实在不知道复述一下别人的话，换个说法，让面试官听到。第三个目标，展现自己其他的优点，比如在讨论中后期，可以说：三号八号同学，好像没有怎么发言，你们可以表达一下自己的观点，让我一起讨论一下，或者是自己作为时间的控制人，可以说：提醒一下，讨论十分钟了，我们可以加快速度，根据现场情况定，还剩最后五分钟的时候可以开始“总结预演”。
无领导面试中，对自己确实有把握就上，态度客气点，让大家给机会。假如没把握，就做推荐人，一般推荐两个，leader和表现活跃的人：我觉得三号同学和八号同学表现得非常好，把握着讨论的节奏，我推荐他们两人来作为总结，大家觉得可以吗（讨论末期，还没到最后总结的时候，就要说）
④终面：一般财务总和人力总来面，两个人，面试内容更侧重于职业规划、岗位匹配，感兴趣聊十分钟，不感兴趣几分钟：比如地产财务的岗位你的理解是什么呢？（知乎查查吧），你是愿意做会计还是做出纳（知乎查查吧），需要哪些特质，你感觉你匹配吗，答：耐心，好学，抗压（坚持），挑一个特质匹配，好学还差一点，我也在通过哪些方法在弥补这个缺点。
4、其他企业
招聘信息一般在官网，或者左边公众号右边，多选择来学校宣讲的。
怎么选择：城市，薪资，晋升（问HR晋升机制如何？，宣讲会上可以问），工作时间，年假。
薪资：基本工资（一般都包含五险一金的说，到手一般减1000）+绩效（一般和营销挂钩）+年终奖（可以问HR有没有年终奖）+公积金（公积金按照什么比例交，就是我交多少公司交多少，而且要考虑到基本工资怎么算的，基本工资越高，公积金比例越高越好，问清楚加班给不给工资。
二、秋招的建议
1、准备一篇自我介绍：现在很多单位面试都会要求自我介绍今年准备秋招的学弟学妹们可以提前准备好一篇，以下是我给的小建议：面试大部分一分钟：我是来自江西财经大学国际学院的大四本科生，我的专业XXX，名字（看要求，有的不能说），我有三份实习经历（侧重点放在后面说，具体突出自己想做什么），第一段在天健会计事务所，审计实习生，跟专业相关，我发现自己兴趣爱好其实是偏营销，选择了新东方和融创中国的市场部和营销部的实习，也完成了相应的业绩（如果是三分钟就展开讲重点，突出下自己的创新思维，举个例子，融创中国实习，怎么从老置业顾问手上获得客户（这个客户是中介，中介再推真正的买房子的客户），中介提成要交出百分之十的税务，我会和中介说我补贴百分之五），新东方做平台，发现很多同学没办法选择合适的机构一开始我的想法是对内接同学，对外接市场部，帮助同学们选择更好的机构，总共有三段校园经历。另外再准备一个挫折的经历，一个成功的经历，提前背诵。
2、国有企业喜欢问党政相关的，多了解今年的时政新闻，熟记熟记。
3、很多无领导题目都是偏向于本公司的发展。面试前可以登录公司官网看看，什么企业文化啊，发展历史，熟记下来。
4、多讲一些他们不能进行背调的优势
5、多笑，最好能让HR跟着一起轻松一点
6、最后一点，也是最重要的，永远相信自己，越恶劣的企业越是他们自己不行，一定有最合适的左边offer右边在等着你，所以秋招遇到挫折了一定不要放弃哦。
