博士毕业,为啥找工作还看本科学历?

硕博985,本科普通一本,找工作很多地方都很介意本科学历,连面试的机会都没有,太难了普通小硕在这里做出猜想:单纯的因为人太多了这么猜想还是有原因的,以前和设计院做hr的大哥聊天,他们那边现在招的必须本硕211起步,可是做的工作本科生完全可以搞定,这么干单纯因为人太多了想优中选优。现在类比高校,

博士毕业,为啥找工作还看本科学历?

  

硕博985,本科普通一本,找工作很多地方都很介意本科学历,连面试的机会都没有,太难了

  

普通小硕在这里做出猜想:单纯的因为人太多了

  

这么猜想还是有原因的,以前和设计院做hr的大哥聊天,他们那边现在招的必须本硕211起步,可是做的工作本科生完全可以搞定,这么干单纯因为人太多了想优中选优。

  

现在类比高校,很多岗位比如辅导员压根就不需要博士学历甚至硕士学历,很多科研工作并不是本科985就一定比本科双非做得好。但是现在人太多了,从节约筛选成本的角度确实卡一下学历剩下的应聘者素质高的概率会大一些。当然学校还可以吹吹牛逼,说自己招来的都是根正苗红的高学历精英,我等小镇做题家们最吃这一套宣传了......

  

博士在读。个人意见。

  

招人的会在乎这个,无非两种原因。理论上的,现实上的。

  

理论上:第一学历,是一个人前20年最有代表性的成果。它能判断你高考考的怎么样,从而推断你是否有良好的学习习惯,是否有为了一个很难的目标,拼尽全力实现这件事的毅力和能力,是否具备多年被叫做“好学生”而形成的自尊和自信。这都是一个没进过社会的学生所能拥有的最好的修养和成果了。同等条件,谁都愿意选本科更好的人。

  

现实上:可能近几年招人收到的简历太多,用这个直接筛掉一部分。或者,有内定人物,这个条件就是给他设置的。。。

  

1.因为你专业的博士供过于求,你看看这两年马克思博士,专升本上来都能去不错的大学。

  

2.因为你的科研成果不突出,有足够科研成果和顶刊,985特聘研究员走起。

  

3.因为你的履历不突出,年龄、性别等其他因素不占优势。

  

4.因为你求职的高校地区热门,好城市发达地区人才聚集,竞争难度自然大。

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