「本文来源：青年报」
青年报·青春上海记者陈泳均
如何让更多临港高校毕业生选择临港、扎根临港？南汇新城的人才政策如何吸引临港毕业生？近日，上海电机学院举办“临港新片区大学生就业论坛暨上海机电学院2022届毕业生信息发布”，聚焦“就业育人”，分析研判形势，对高校毕业生就业创业工作进行专项研讨。
越来越多的临港毕业生选择留在临港
“自从2015年我来到临港，转眼间已经在这片土地上生活了7年。临港不仅有好的政策、优美的生态环境，还有不错的就业机会，所以我觉得值得留下来投身建设临港新片区。”上海电机学院商学院2019级研究生王孚人同学在今年求职季，收获了很多行业岗位，他告诉记者，考虑到上海的发展，临港的公租房、人才落户政策等一系列的人才政策以及临港未来产业集群发展的方向，他最终选择留在了临港，顺利签约上海积塔半导体有限公司。
王孚人同学的案例并非个案。“近两年来，毕业后选择留在临港新片区工作的毕业生越来越多。以2021届毕业生为例，上海电机学院共有169名毕业生扎根临港新片区，占比居临港高校前列。”在临港新片区大学生就业论坛上，上海电机学院党委学工部副部长张跃辉介绍道，学校通过产学融合、联合培养、共建基地等方式，依托临港管委会和产业区，共享共通信息平台，先后拓展积塔、航发、临港科技城、特斯拉等知名企业成为重要的朋友圈好友。
记者从上海电机学院获悉，截至8月31日，上海电机学院2021届毕业生总体毕业去向落实率达97.93%，硕士毕业去向落实率为100%。学校每年举办两场大规模的招聘会，入驻企业达250多家，至少三成企业来自临港新片区。此外，学校还积极通过线上拓宽就业渠道，全年累计向2021届毕业生提供就业岗位1.5万个，发布上海自贸新片区招聘信息千余条。
临港的发展为学生就业提供良好平台
日前，上海市学生事务中心发布重磅消息，为推进高质量人才高地建设，加大吸引人才支持力度，特别是支持“五个新城”建设，经上海市高校招生和就业工作联席会议研究，试点在“五个新城”和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。
围绕落户政策，上海电机学院电气工程专业2019级研究生毕业生唐旭晖告诉记者：“集成电路、人工智能、生物医学、民用航空等各类高尖端企业入驻临港，为毕业生提供了广阔的就业前景，临港人才引进政策和应届生落户优惠等都很吸引我们。因此，我选择入职上海积塔半导体有限公司。”
临港新片区投资促进服务中心主任顾长石在论坛上表示，临港新片区要努力成为集聚海内外人才开展国际创新协同的重要基地，这也为毕业生的就业工作提供了良好的成长平台、广阔的成长空间，随着新片区人才政策的不断推出，更多的毕业生会主动投身临港建设，投身国家战略，投身新片区的发展。
市教委学生处副处长吴能武指出，2022届的上海高校毕业生预计有21.7万，跟去年同期相比增加1万左右。今年上海市教委在市委市政府的指导下，在全市各部门的大力支持下，积极出台促进就业政策，增加就业岗位，毕业生就业工作总体上保持了稳定，毕业生初次的落实率达到95.59%，继续位列全国首位，这个成绩来之不易。
青年报·青春上海记者陈泳均
编辑:陆天逸
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