前不久，上海市公布了2020年行政执法类公务员拟录取名单，引起广泛的关注。从此次名单中，可以看出，上海市公务员局计划招录675名行政执法类公务员，分为城管执法、市场监管执法、交通执法和文化旅游执法四个部门，但最终只招收了586名公务员，缺额89人。
其中，由于执法岗位的需要和报考人员的偏向，上海招收了442名男性和144名女性行政执法类公务员；学历分布为475名本科生、111名硕士研究生。值得一提的是，被录取的人员大部分都不是应届毕业生，而是已经就业的社会人士。如下面部分名单所示。
近年来，“行政执法类公务员”逐渐进入大众视野、报考人数逐年上涨，许多人都不明白它和普通的公务员的不同。其实简单来说，行政执法类公务员的确是正式公务员的一个分类，也是有公务员编制的。因为公务员职位类别可划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
行政执法岗位绩效奖励更高
行政执法类职位的工作比较特殊，不仅仅是“城管”，领域还集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，论基础薪酬待遇，行政执法岗几乎和其他公务员持平，但其绩效奖励更高。并且通过试用期后，上海行政执法类公务员一般年薪能够达到13万左右，但由于执法工作的特殊性，在部分岗位上可能会有一定的津贴或补贴，甚至明确绩效奖励比综合类公务员高7%。可见，传闻中行政执法“工作辛苦但工资很低”的说法是比较可疑的。
考核方式和一般公务员有所区别
上海在公务员统一招录考试之外，专项招录行政执法类公务员工作，增加报考机会；与普通公务员相比，行政执法类公务员对学历要求不高，绝大部分本科毕业即可参加考试，考察科目为《行政职业能力测验》和《申论》（行政执法类），不需要考专业科目，而试题也比国考、省考和普通公务员试题更简单。
总的来说，相比于其它岗位，行政执法类公务员的竞争压力较小，这从此次未满额的录用名单中便可看出。而无论是从职位地位、薪酬待遇还是发展前景来说，其都不会逊色于一般的公务员岗位。吸引力如此大的行政政法类公务员，也许在不久的未来就将成为众人哄抢的香饽饽了。
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