“我帮毕业生找工作”火热进行中,企业、高校、毕业生持续参与

不但是北京高校的学生,外地的毕业生也纷纷投递简历。“我只是试一试,没有想到会有人给我打电话”,来自宁波一高校的许姓说,她6月1日傍晚递交的简历,第二天中午就接到了回访电话。2022年4月29日,北京市朝阳区

“我帮毕业生找工作”火热进行中,企业、高校、毕业生持续参与

  

不但是北京高校的学生,外地的毕业生也纷纷投递简历。“我只是试一试,没有想到会有人给我打电话”,来自宁波一高校的许姓说,她6月1日傍晚递交的简历,第二天中午就接到了回访电话。

  

2022年4月29日,北京市朝阳区联合招聘企业启动第二场线上招聘会,毕业生可投递简历并预约线上面试。此为线上招聘会的VR展厅。网络截图

  

文丨新京报记者杜寒三

  

编辑丨袁国礼

  

校对丨吴兴发

  

?本文2549阅读5分钟

  

5月31日起,在北京市教委、北京市人社局、北京市国资委、北京团市委的指导下,新京报社联合北京市朝阳区人社局发起的“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动引起广泛关注。数十家高校表达了参与意愿,接下来新京报将同各大高校一道举行线上线下毕业生推介活动。

  

截至目前,新京报已经收到海内外数十家高校的学生简历,将根据这些同学的意愿,与人社、教育等就业平台对接,向他们推介岗位。

  

除了学生投递的大量简历之外,还有用人单位抛出橄榄枝,希望借助媒体平台招聘优秀毕业生。

  

目前,“我为毕业生找工作”行动仍在持续进行中,毕业生和用人单位可通过新京报APP、热线010-和邮箱投递简历和发送招聘需求。

  

共青团北京市委员会副书记李健表示,这次的活动为服务广大毕业学生“好就业”“就好业”带来了“及时雨”和“雪中炭”。“不仅来得及时,更来得务实,策划的一系列活动涉及面广,针对性强,为毕业生多渠道、高层次、高质量就业提供了有力的支持。”

  

宁波毕业生发邮件表达感谢

  

5月31日,“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动发起当天,新京报在报纸刊发了12版的特刊,并在客户端搭建专题,专题入口可投递简历。官方微信、微博等多个端口也进行了宣推,旨在尽最大努力,助力毕业生就业。

  

活动开始不久,就收到了第一份简历。来自北京农学院的应届毕业生田同学,希望寻求财务会计岗位的工作。

  

不但是北京高校的学生,外地的毕业生也纷纷投递简历。“我只是试一试,没有想到会有人给我打电话”,来自宁波一高校的许姓毕业生说,她6月1日傍晚递交的简历,第二天中午就接到了回访电话。看到来电显示是北京,她还想了想,“我应该没有北京的朋友。”

  

今年3月,这位毕业生在结束上海的实习后,还没来得及找工作,疫情暴发。除了简历,她还在邮件中写道:“感谢新京报开展这次求职活动,作为,在上海连续封了两个月,一直没有找到合适的工作机会。”

  

不光是应届毕业生,2020年毕业的蒋同学,也投来了简历。

  

在邮件中,他对简历里的空档期作了说明。因为创业不太理想,2021年9月他结束了为期一年多的创业,开始寻找工作。同年10月先后去北京和杭州求职,因两地连续发生疫情,找工作也没有太大进展。

  

在邮件最后,他写道:“非常感谢北京市教委、北京市人社局、北京团市委等单位还有新京报社,提供这样一个好的平台。”

  

据初步统计,目前已有北京体育大学、中国传媒大学、中央美术学院、首都师范大学、西北大学、东北大学、暨南大学等多所京内外高校毕业生,以及华沙大学、伦敦艺术学院等海外投递简历。

  

2022年5月31日,在北京市教委、北京市人社局、北京市国资委、北京团市委的指导下,新京报社联合北京市朝阳区人社局发起“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动

  

企业希望通过此次活动招到合适人才

  

除了学生,高校老师也发来了求助信。

  

王希庆是北京联合大学特殊教育学院的党委副书记,在微信朋友圈看到特别行动的消息后,“一点都没犹豫”,立马报名留下了信息:“学院有特殊教育和教育康复学专业的普通大学生,还有学习视觉传达设计、计算机科学与技术、针灸推拿学、音乐学的残疾大学生,希望寻找就业岗位。”

  

一着急,他甚至填错了自己的手机号码。

  

此外,还有用人单位直接与新京报联系,希望招聘优秀的应届毕业生。

  

沈小姐是一家医疗健康领域咨询公司北京办事处的负责人,此前负责运营业务,招聘新人的资源渠道比较有限。此次公司开拓市场,计划招聘医疗、商科或语言背景的毕业生,“虽然经历了疫情,但我们的主要客户还是有迫切的人才需求。目前我们在北京、上海、无锡几座城市仍有人员需求,欢迎毕业生们的加入。”

  

据了解,在此次特别行动中,新京报将提供就业信息、推介毕业生、建立企业和高校的纽带;举办线上线下各种就业活动,为毕业生进行就业指导,答疑解惑;建立沟通渠道,为毕业生和用人单位扫除就业困难和障碍。

  

  

2022年4月8日,西北师范大学的应届毕业生在招聘会现场投简历。新华社记者郎兵兵摄

  

北京多家单位采取措施促就业

  

除了指导新京报发起的“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动外,北京市教委、市人社局、北京团市委、北京市国资委等单位采取多项措施,促进高校毕业生在京就业和北京生源高校毕业生尽早就业。

  

北京市人社局与北京市教委密切协作,比往年提前3个月完成北京生源毕业生信息比对梳理,第一时间把近7万名毕业生下发各区。目前,16个区均已完成区域户籍毕业生摸排,正深入开展实名服务、就业指导,并向辖区内企业“点对点”推荐毕业生。

  

今年3月1日起,北京市人社局还与市教委、市国资委、市工商联等部门联合举办为期3个月的“北京地区毕业生就业服务月活动”。目前,共组织毕业生专场招聘活动230余场,1.4万余家用人单位提供就业岗位96万余个。

  

此外,今年北京市将招聘461名高校毕业生担任乡村振兴协理员。为应对当前北京疫情影响,保证招聘节奏不变,首次将招聘考试调整为线上考试、面试。同时,还进一步提高应届毕业生入伍比例,开发科研、教学、行政助理岗位。

  

北京团市委则打造立体化就业见习平台,推动社会实践与就业教育紧密融合,通过项目化设计和社会化发展,打造首都大学生实习实践的品牌项目。此外,还联合有关委办局、事业单位、在京名企等多个部门,丰富实习实践岗位供给,通过青联委员、青企协会员等渠道直接募集就业岗位5万余个。

  

除此以外,北京团市委还加强了毕业生离校入职关怀。把握“学社衔接”的重要窗口期,开展“暖心毕业季”主题教育活动,从政策宣讲、能力提升、岗位募集、手续办理、住房支持等多方面,提供全方位服务保障;利用“互联网+就业”新模式,实行就业困难学生一对一精准帮扶,实现所有团支部全覆盖。

  

  

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