23届毕业生想问问秋招一般什么时候开始？怎么准备应对秋招？

大专本科落户 2023-01-27 0

整个暑假都在自学，因为是二本的人工智能系，看了一下企业招聘的对应要求都好高好高，但python神经网络机器学习这些东西，一般的公司也没人招这些好像。所以暑假刷力扣复习了c＋＋，也自学ue4（蓝图和c都学了），建模画画特效等都会点（

整个暑假都在自学，因为是二本的人工智能系，看了一下企业招聘的对应要求都好高好高，但python神经网络机器学习这些东西，一般的公司也没人招这些好像。

所以暑假刷力扣复习了c＋＋，也自学ue4（蓝图和c都学了），建模画画特效等都会点（自学歪了），想找游戏公司（广东以内），但听师兄说，好一点的游戏公司特别卷，算法不过关就很难进了。

顺便问一下现在做vr还有前途吗

虽然说“金九银十”，但在七八月份，秋招就已经开始了，截止目前为止，百度、快手、美团等多家大厂都已经开始了23届的秋招，所以，23届的同学真的要抓紧准备了。

秋招是一年中规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘，想在秋招上岸并找到一份好工作的同学千万不要错过。

为了帮助23届的同学更好的准备秋招，我们组建了一些群聊，每日会分享最新的校招求职岗位信息，还有海量的求职资料帮大家准备笔、面试，大家还可以与群内同学一起交流，报团取暖，看看别人是如何准备写简历、做作品集、求职、面试的，除此之外每周还有以前上岸大厂的学长学姐分享求职干货。

拉开你和同龄人之间距离的不是能力，而是信息差，别人比你知道的多一点就快一步，这个应届生求职群就是帮大家消除信息差的，相信会对大家有很多帮助。

知群：知群独家1000+秋招岗位信息表大放送！附赠求职大礼包（包括但不限于简历模板/笔试题/大厂面经）0赞同·0评论文章0赞同·0评论文章

接下来，我将通过以下几方面的分享，帮助大家在秋招的过程中做好充分的准备，拿到自己心仪的左边offer右边：

不管秋招还是春招，它的核心价值不仅仅在于时间窗口，还在于你是否在这个时间窗口内做好了简历、笔试和面试的准备。

“凡事预则立，不预则废。”今天我们就来给大家总结一下应届生求职的时间线，方便大家找准节点提前准备起来~先来一张求职考研阶段时间表：

大家要将每一阶段牢记于心，在相应时期做好相应的准备，牢牢把握住每一次机会。

校招本身就是一场信息战，谁能搜罗更多的信息，就能在求职的过程中快人一步，占据更多机会。所以，尽可能的调动身边的资源，去寻找更多的岗位信息，进行准备与投递，是校招的每个人都必须要做的一件事情。这里推荐几种搜寻招聘信息的方式。

Boss直聘：注意在boss投递一般校招岗位都会标明校招和实习，大小公司都有，小公司可能是创始人跟你沟通，大公司一般是HR，也有一些猎头和第三方人力外包公司在上面挂招聘信息，优点是岗位数量比较多，回复比较快，不过也需要你仔细甄别。（问了大家以后觉得小公司的主动联系会多一些）

拉勾网：专注互联网岗位的招聘，流程跟BOSS差不多，这个平台对互联网岗位的细分比较准，互联网岗位也比较多。

智联/51job/猎聘：这几个平台上面会有很多招聘岗位，也会一些传统大企业在上面招聘，比如智联一般国企多点，传统的岗位也更多，也算是比较靠谱的平台。

其他：领英、牛客网、脉脉、看准、实习僧.....

以互联网举例，基本各大公司都有自己的招聘平台，都会定期发布校招信息，想进入这些公司的话，要随时关注，有针对性地去申请

字节招聘官网：

网易招聘官网：

腾讯招聘官网：

阿里招聘官网：

美团招聘官网：

快手招聘官网：

爱奇艺招聘官网：

百度招聘官网：

B站招聘官网：哔哩哔哩-校园招聘

小红书招聘官网：小红书招聘

滴滴招聘官网：

内推渠道再近一两年也颇受关注，比如经常有某条的员工在知乎发自己的内推码，当然可以拜托自己的学长学姐或者关系来内推，或者在豆瓣、微博、知乎寻找一些人他们会给自己的内推码。

另外向大家推荐的知群内推渠道，也在为应届生求职服务，都是一些比较大的互联网公司一线负责人直接发布的职位，目前不限制知群学员，大家都可以申请。

可以去知群公号，获取内推机会知群内推系统

我们的群内每天也会向大家分享秋招实习的最新消息，感兴趣的同学可以加群一起交流呀！

应届生求职报团取暖交流群

在群内与大家聊天的过程中我们发现，写简历是很多同学的一个大问题。有些同学对简历并不重视，只是单纯的把做过的一些事情胡乱的罗列，没有章法；有些同学简历内容很优秀，但并没有以一个专业的方式进行书写，从而错失了机会。

简历最重要的一点，就是岗位匹配度。要知道，企业想要招的不一定是最优秀的，但一定是与目标岗位最匹配的人才，所以，我们要做的就是按照目标岗位的JD进行对应书写，注重岗位所需求能力的展现，做到精准投递，具体做法如下

最简单的方式，你要投哪家公司的岗位，就对照着他们的招聘要求，先把关键词划出来，然后在你的简历里体现这些关键词。

这时候还有一个问题，如果你的简历里面有一大堆信息，但是都和这些关键词不相关，也不能展现你的个人优势，这就是噪音，它们只会增加HR识别的难度。

怎么办？统统删掉，一个不留。

基本信息写姓名、电话、邮箱，保证HR能联系到你，照片能看出来你是男是女，性别不需要多此一举写上。专业课程如果和应聘岗位没有关系，或者不能左边加分右边，就删掉，可以替换成你的GPA和成绩排名。校园经历不要放超过三段，尤其是和投递岗位不相关的。切记不要把简历搞得花里胡哨，逻辑清晰，排版整齐，字号字体统一即可，不然你自己觉得很漂亮，但是HR看见只会觉得头很大，然后，你的简历就这样石沉大海了。

简历一定要删掉无关信息，只保留重要信息，这样你的简历里的关键词，才能在最短时间被HR扫视到。

这些噪音和你投递岗位所需要的核心技能无关，又不能高亮你软素质的经历描述。什么都觉得重要，什么都想往上写，没有搞清楚读简历的人是谁，搞得花里胡哨。全部都是重点等于全部没有重点，全部都是亮点只会闪瞎别人双眼，让人直接扔到一边了。所以，一定删掉。

如果你没有特别拿的出手的、或者相关的经历，就把自己能写的经历，按照互联网的术语写下来。

有很多同学之所以写不好简历，不仅仅是不知道怎么写，而是没东西，没有合适的经历可以写上去的。很多朋友都和我吐槽过，说：「HR都要求有相关经验！可是我的简历没有任何相关经验，我被刷了！那我怎么有相关经验！这不是死循环吗？！」

对此我们可以这么做：

举个例子，如果你想找互联网的工作，可是没有专业的互联网项目经验，但是你在学校里面做过一些工作。这些工作里面可能涉及到逻辑推理能力、信息搜集能力、分析能力、表达沟通能力、组织协调能力、执行力等等，你可以用互联网的语言来描述出来。

再举个例子，你可能是其他行业转行互联网，以前是做销售的。你可以在这段销售经历里面，突出「信息搜索、数据分析、沟通表达、用户需求理解、执行力」的通用能力，一样也是非常亮眼的。

例如你做销售的时候是怎么做用户调研的：「通过过往客户信息登记表，平均每日电话回访60位客户，发现受访客户中72%的客户对理财产品的风险安全系数、收益回报率合理比较关注的痛点，通过结构化沟通方式，任期内单月最高成功转化意向客户28位」，这样是不是就好很多了？

此外，对于简历的详细写法，可以看一下这篇回答：

如何让你的简历脱颖而出？

实习经历的重要性想必同学们都很清楚，但很多同学在之前并没有刷实习的意识，导致如今的简历上并没有什么实习经历拿得出手。

虽然说实习经历很重要，但并不是说没有实习经历就没有办法找工作了。实习经历不过是为了证明你的能力与岗位匹配度，如果我们可以从其他方面进行证明，也可以在一定程度上弥补自己实习经历的空缺。下面为大家介绍几种方法：

很多大学的老师都有自己的公司、工作室，或者通过其他方式接到外边的项目，一般都会请同学一起做项目，一般还会有些报酬（那些抱怨免费劳动力的，就需要自己好好衡量了）。还有很多同学会主动找各种校外兼职，这样的经历对你找实习、找工作都有帮助。

这是某位同学从大二就开始的兼职经历，虽然数据并不漂亮，工作内容也很基础，但是足以帮他找到正式的实习。

在很多行业都会有各种各样的比赛，拿奖并不是唯一的价值。对于学生来说，要认真体会这个经历和过程。和同学一起组队参赛的话可以提升团队分工协作能力，执行过程以及最终的方案设计展示，就是一个很完整的项目。

对于想进入互联网行业的同学，在这里给大家介绍一个相关性比较高的比赛——由知群举办的中国产品设计大赛。它是产品经理、交互设计师和UI设计师展现技能的舞台。上一期和映客举办的以"2020·重启社交网络"为主题的大赛（分多期持续举办），有很多有经验的产品经理、设计师直接参加了比赛；也有很多有热情却没经验的同学跟了一个完整的项目流程；还有很多对产品设计感兴趣的同学也在围观学习。

当前是知群和阿里点淘团队合作的“直播+短视频+电商，不一样的购买体验”项目。

大赛官网：中国产品设计运营大赛-点淘站

我在招聘新媒体运营的时候，有两类人给我的印象很深刻，一类是口中说“我是抖音、快手的重度用户”，但是问到他们有没有自己拍摄过视频的时候就什么都没有了，这种人属于纯粹的内容消费者，没有关于创作的任何思考；另一类人就是在对新媒体产生兴趣之后，主动参与平台的创作者培养计划，自己注册账号，尝试内容的创作、增粉、引流。他们虽然没有公司的实习经历，但是也算自己体验过实际的工作流程，相对与前者，更能表现出他们对行业的兴趣、主动性、积极性，这是职场人非常需要的基本素质。

还有一些同学，没有实习经历，也没有兼职经历，但是可以自己虚拟一个项目，然后运用自己所学的知识，把这个想法用很专业的形式表达出来。这种方式除了能展现自己的专业水平，同样可以表达自己的从业意愿、主动性。

示例：这位同学在便利蜂实习过，但是他本身对产品设计很感兴趣，于是把实习中发现的痛点结合自己的设计能力，虚拟了一个产品设计方案，看起来还是很专业的。

此外，现在创业的门槛越来越低，有机会的话，也可以和同学朋友们一起参与尝试。只要你有意愿，可以有很多方式去积累实际经验：

前边说的准备从事新媒体工作的同学自己开账号写文章、剪辑视频、引流专业对口的做好平时的大作业。大学时很多大作业都是老师留个题目，几个同学共同完成，把这个过程认真利用好，也可以当一个项目来展示做设计的同学平时要多临摹作品，可以自己虚拟一个项目做设计方案想做产品的同学平时要多体验产品，并认真写下测评或者一个完整的改进方案

我们还可以将在学校参加的社会实践活动作为工作经历、实习经历来描述。如果在学校担任过社团、学生会等干部，有独立或带领团队合作安排社团活动的经历的话，从某种程度上来说，同样代表了沟通能力、团队合作能力等企业看重的能力。

例如我在上学时刚好赶上学校50周年校庆，作为设计专业的学生，和学长们一起参与了大会所有宣传物料的设计，是一次很好的锻炼自己专业能力的机会，也积累了不错的作品。

不过并不是每项社团经历对求职者都有帮助，建议大家在处理这个部分的时候要根据应聘的职位和公司慎重地进行选择和调整。

上述这些都是实习之外积累实际经验的方式，虽说在HR眼里权重不一样，但都远远好过荒废光阴，只有不断努力学习、思考、实践，才会有成长。

以上就是今天的分享了，下面的内容是送给想要通过校招转行进入互联网领域，从事产品经理、运营、设计师等相关岗位的同学的福利。

我们最近一直在做互联网求职的学习社群，一方面我们也需要更多的同学加入，壮大我们的队伍；另一方面，我们也希望帮助更多的同学成长，快点找到自己喜欢的工作，也欢迎你加入。

如果你现在还处在职场迷茫期和个人职业发展的困惑，想尽快提升自己找到职场目标，或者遇到求职、转行互联网的问题并且想学习相关的互联网课程和方法论，推荐你参加知群的CEO马力老师@马力在知群的直播，带你拆解腾讯、阿里等互联网大厂的项目内容，学习产品思维、底层思维、运营思维，点击下方链接即可免费参与：

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秋招一般是在每年的7月开始（有些企业甚至在6月就开始了秋季校园招聘），持续到当年的年底。这是一年中最大规模的校园招聘季，也是千军万马挤独木桥的“惨烈”季。用“惨烈”这个词，意在强调求职淘汰率之高的局面。因此应届生需要有足够的心里准备和战术准备。

第一份工作对于初入职场的你们很重要：平台决定了你未来的职场起跑线，也许一个错误的选择会耽误你至少3年的职场时光

校园到职场系列一：第一份工作很重要！-知乎(zhihu.com)

刚刚一开始我就强调“惨烈”，为了避免这种求职的困局，我们需要为自己多谋几条出路，那么跨专业求职就是最好的解决方案

校园到职场系列二：跨专业求职-知乎(zhihu.com)

希望能对路过的应届生有所启发。

秋招已经拉起帷幕了，现在已经开始招聘了，像往年早点的8月份就开始秋招了，大厂都在抢人。

秋招时间一般是9月-12月结束，秋招结束后，那就只剩春招了，春招其实一般就是没招满的企业或者一些中型企业开始招聘的，一般3-4月份左右，5月份就基本没有机会了。

如果你错过了春招和秋招的话，到了毕业时间，企业基本不会再招这样的应届生了，因为又要马上准备几个月后的24年应届生的秋招了。

那么你只能在社招市场上去和有经验的人去pk技术，那么基本上，就是毕业面临失业了！

首先，你得先划清楚自己的方向，如果方向都不能定下来，何谈找工作呢？

其实大部分同学觉得找工作难，很大原因是因为对自己不够了解，比较迷茫，并没有认真为自己做过职业规划。根本不知道自己想做什么，能做什么，适合做什么。

【青云叔叔】带过很多一些转行和应届的学生们，他们的专业分布非常广泛，包括：

机械设计及制造、土木工程、电子工程及自动化、

计算机科学、网络工程、通信工程、汽修、理化测试与质检、

民航地勤、中药学、会记学、英语、日语、俄语、园艺、

材料成型及控制工程、机电一体化、高等级公路维护与管理、

城市轨道运营管理、工程测量技术、戏剧影视文学、工业工程、

体育教育、翻译、工商管理、市场营销、自动化、社会工作、

法学、光伏工程技术、MasterofAdvancedEngineering(Electronics)、

人力资源管理、矿业工程、秘书学、汽车检测与维修、测控技术与仪器、

无机非金属材料工程、临床医学、金融英语等等。

真的是五花八门的专业呀，很多我都没听过，还有好多没去记录的。虽然专业各式各样的，但是这个不影响我们职业的规划，其他行业的规划我还是不太清楚，但是对于互联网行业，对于软件测试工程师这个职位，我还是有独特的见解，那么我想给大家推荐的是不管你是从事什么专业，想要一门技术那么学习软件测试就没有任何问题的，那么软件测试这个职位到底是什么呢？未来发展方向怎么样呢？

互联网行业在高速发展，从1999-2009年的传统web端、再到2010-2019年的移动端高速发展，

再到2020-至今的数据互联网行业，当然还有AI/5G/智能驾驶/智能家居，互联网行业在改变人的生活习惯，互联网行业再推进社会的文明化和便利化。

你的衣食住行那个能离开互联网？

1、吃饭点外卖--美团外卖、饿了么

2、买衣服购物--某宝、某东、某夕夕3、租房、买房--贝壳、安居客

住酒店--飞猪、去哪儿旅行网、美团4、娱乐--抖音、快手

5、学习、提问--知乎平台

所以，互联网行业在高速发展，要解决我们生活中的各个疑难杂症，我们现在都可以足不出户，做我们想做的一切事情，所以互联网只能持续的快速的发展了。

那么作为互联网的产儿，软件产品来说，上线后，我们不能一堆问题吧？比如点个这个app。一点就崩溃，谁还会用这样的软件产品呢？

所以质量就显得尤为重要，那么谁来做质量保障呢，无非就是软件测试工程师!

软件测试工程师作为产品质量保障的最后一道关，也是最重要的一道关，随着互联网行业的快速发展，那么地位和重要性就越来越高，加之，国内大学还没有专业的软件测试课程，所以这也的人才欠缺就越来越大。

青云叔叔：大四应届毕业生，想自学软件测试，如何应对面试？

23届毕业生想问问秋招一般什么时候开始？怎么准备应对秋招？

2023届毕业生校招时间轴

7-10月份，提到校招，很多同学都认为只是在9、10月份，到暑假后准备也不迟。但实际上，秋招已经越来越提前，甚至很多企业已经将秋招提前到了4、5月份。

那么，如何才能知道自己心仪的行业什么时候开启校招？招聘流程是怎样的？每个时间段应该做什么？

别着急，今天我们为大家总结了一份2023届校招时间线全梳理，帮你抓住每一个求职机会！

3-6月暑期实习申请7-8月秋招提前批，暑期实习9-10月秋招正式批，校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期10-12月面试高峰期、总结面试经验1月秋招补录，招聘淡季、做好求职总结，为春招做准备、期末考试2-3月春招提前批，利用寒假丰富简历，为春招做准备多刷笔试题、参加群面排练活动4月春招正式批，多跑招聘会现场、关注搜集企业招聘信息5月做好论文答辩、拿下理想左边offer右边毕业之前抓紧时间投递简历6-7月完成学校就业手续办理，领取报到证2023届毕业生校招时间轴

2023届毕业生校招时间轴

秋季招聘季大概持续5-6个月，次年6月入职，部分毕业回国的留学生也可提前入职。秋招规模大、岗位全、质量高，基本所有行业、企业都会开启招聘。

秋招时间线:

5-6月梳理专业知识，了解基础的求职技能，暑期实习积累经验。6-7月积极寻找内推机会、秋招提前批等岗位信息。7-8月互联网大厂的提前批（仅限技术岗）、正式校招开放。8-9月看面试经验及干货、准备面试题型、有条件的话可以找人进行模拟面试。9-10月秋招黄金月，快消、咨询、房地产等行业全面开启校招；发放左边offer右边，等待入职。11-12月面试、发Offer阶段，部分企业还会开启补招。

寒假实习的招聘+入职实习会持续4-6个月，未毕业、毕业未拿到学位证的留学生都可以申请实习。需要注意的是：大部分公司要求实习2-3个月以上。

寒假实习时间线：

10-12月开始网申、笔试、面试。次年1-3月进入公司实习。

如果拿到的Offer不满意、之前的Offer因为各种原因被毁约，都可以利用春招进行抢救。

春招是秋招的补招季，行业相对较少、岗位数量/质量都不如秋招，招聘流程短，基本没有笔试，直接进入面试发Offer环节。互联网、四大、银行等有招聘环节，但咨询、券商等行业基本没有春招。

春招时间线:

2-4月进行网申。3-5月开始笔试、面试。5-6月发Offer入职。

暑假招聘一般看作是秋招的提前批，距离毕业还有一年的同学可以利用最后一个暑期时间进行实习考核拿到左边offer右边。时间基本上和上一届就业同学的春招季重合，如果你已经毕业回国但还没有拿到学位证，可同时申请春招和暑假实习。

暑期实习时间线：

3月暑期实习生提前批。3-5月各大行业实习岗位网申开启。5-7月进行网申、面试，发放Offer。7-9月进入公司实习。

秋招不要等开学后再投，竞争不是从秋招开始，暑期和return提前锁定了很多左边offer右边；投递时间及进程做好记录，可以用Excel表格汇总。以下汇总整理了一些热门行业的校招时间：

暑期实习

投递时间：6-7月实习时间：7-8月发放return左边offer右边时间：9-10月

【注】转正实习的return左边offer右边随时都有，很多公司的招聘中就标注“有转正机会”的实习。知名公司的寒暑假实习生培训计划，作为“准管培生”参加公司的实习计划，如四大德勤俱乐部、毕马威经营计划、安永暑期领导力项目等，每年都向许多学生发放机会，但是这种情况通常是好几个实习生竞争一个转正岗位，是对实习过程工作的综合考察，包括但不限于项目考察、PPT路演。

秋招

网申时间：9-10月，很多地产行业在8月下旬笔试、面试时间：9-10月发放左边offer右边时间：11-1月

春招

时间：2-5月

【注】地产校招分为秋季招聘和春季招聘/补录，大部分企业在秋季招应届生，春招只是补录，不是常规招聘，不一定每年都有需求，很多春招都是宣传式招聘，只面不招。

暑期实习

投递时间：3-6月实习时间：6-9月

秋招

提前批：5-8月（技术岗更早）正式批：8-10月补录批：11-12月

春招

提前批：春节后正式批：3-5月

秋招