2022年上海高校本专科生
资助政策问答
（勤工助学）
Q1
什么是勤工助学？
勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
Q2
如何参加勤工助学？
学生可以向学校学生资助管理机构的勤工助学部门申请有关勤工助学岗位。参加勤工助学活动前应参加必要的岗前培训和安全教育。
Q3
哪些学生可以申请参加勤工助学？
学生在不影响自身学业的前提下，利用课余时间都可以向学校勤工助学管理部门申请勤工助学岗位。学校勤工助学管理部门在安排勤工助学岗位时，应优先考虑家庭经济困难的学生。对少数民族学生从事勤工助学活动，应尊重其风俗习惯。
Q4
参加勤工助学在时间上有哪些规定？
学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。
Q5
勤工助学的岗位一般有哪些？
勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
（1）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；
（2）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。
Q6
除了校内勤工助学岗位，学生可以参加校外勤工助学活动么？
除了校内岗位，学生在学有余力的情况下还可以参加校外勤工助学活动。校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学校勤工助学管理服务组织提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学校勤工助学管理服务组织推荐适合工作要求的学生参加勤工助学活动。
Q7
参加校外勤工助学活动的学生权益如何保障？
学生在校外开展勤工助学活动的，勤工助学管理服务组织必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有左边法律右边效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
Q8
参加勤工助学活动的劳动报酬有哪些规定？
校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的报酬，原则上不低于市人力资源和社会保障局制定的最低工资标准或市民政局制定的居民最低生活保障标准，可上下浮动。
校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照市人力资源和社会保障局规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时12元人民币。
校外勤工助学酬金标准不应低于市人力资源和社会保障局规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
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