正值左边习近平右边总书记视察安徽两周年之际，昨天，合肥在全省率先出台“养人新政”：未来七年将拿出超百亿元资金“养人”。据悉，合肥此次人才资金投入规模，位居全国第一梯队。年4月24日至27日，左边习近平右边总书记亲临安徽视察。26日，在中国科技大学先进技术研究院，总书记对合肥创新发展作出重要指示：合肥这个地方是“养人”的，培养出了这么多优秀人才，是一片创新的天地。希望大家再接再厉、更上层楼。年4月24日至27日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席左边习近平右边在安徽调研。这是2016年4月26日下午，左边习近平右边在中科大先研院量子总控大厅与科研人员亲切交谈。牢记总书记的嘱托，合肥市委市政府主要负责人多次深入企业、高校等地走访调研，了解企业诉求，倾听人才心声。继2017年6月推出“人才新政20条”之后，昨天，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业，这一政策覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。“人才是第一资源。对于城市发展来说，引进人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。”合肥市人社局人才开发处处长宋左边鹏程右边说，合肥这一政策有两大亮点：其一是突出“精准”，结合产业发展实际和公共服务领域需求引进人才，让广大人才有用武之地。其二是注重“养人”，全力打造公平公正的发展环境，让各类人才找到实现梦想的舞台。年1月19日至21日，国家“千人计划”专家联谊会第三届第一次会员代表大会暨“千人计划”专家合肥行活动在肥举行。图为“千人计划”专家合肥行高峰论坛现场。根据“养人新政”，合肥将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才，并根据人才类别在三年内每月分别发放3000元、2000元生活补贴。“企业核心技术攻关，靠的就是人才。这一政策，有利于企业更好地引进人才、集聚人才，实现企业和城市发展双赢。”谈及合肥“养人新政”，安徽华米信息科技有限公司公共事务总监王松青说。位归国哈佛大学博士后王文超、张欣、张钠、王俊峰、刘青松、刘静、林文楚、任涛(从左至右)在中科院合肥物质科学研究院强磁场科学中心(2017年8月17日摄)。其实，合肥吸引人才的不仅仅是政策环境。“从产业发展到城市能级，从平安合肥到宜居城市，这些都是吸引各类人才来肥的重要因素。现在的合肥，的确是一座让人来了就不想走的城市。”现在合肥从事教育工作的华中科技大学博士於渊渊说。精准的人才政策，良好的“养人”环境，让更多人才选择到合肥发展。“一直听说合肥发展环境很好，早就想过去看看。这次合肥出台了这么好的人才政策，感觉就是为我们高校毕业生量身定做的。我已经想好了，等毕业就去合肥工作。”接受采访时，武汉大学法学院博士生蒋海波对合肥充满向往。政策解读超百亿元资金打造“养人”乐土合肥推出多重惠政吸引各类人才创新创业来肥企业工作的急需紧缺人才有生活补贴，落户合肥工作暂无住房的有租房补贴，优秀大学生创业团队最高给予10万元资助……昨天，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，未来七年内将拿出超百亿元资金，从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策，以进一步营造良好的“养人”环境，吸引各类人才在肥创新创业。关键词急需紧缺根据这一政策，我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才。对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。同时，鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予1万元奖励。关键词基层成长今后，合肥市将坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合，着力在基层一线培养锻炼青年人才，打造出一支高素质的基层人才队伍，服务城市建设发展。此外，还将定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位，鼓励高校毕业生到各类园区创新创业，到一线企业发展。到街镇、村居等基层工作的高校毕业生，薪酬标准将不低于上年度全市职工平均工资标准。此外，我市还将积极采取政府购买服务方式，每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所，每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台，为毕业生提供便利的见习机会，对参加见习的毕业生按规定给予3至12个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地，按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。关键词安居保障坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，加快推进人才公寓(租赁住房)建设。放宽人才落户政策，凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。关键词创业资金今后，全市将不断加大财政投入力度，全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策，鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业，拓宽多元化资金支持渠道，为各类群体创业提供资金支持。高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴。同时，设立大学生创业创新引导资金，为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款10万元，贷款期限最长不超过2年。对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，每年选出100个左右优秀大学生创业团队，最高给予10万元项目资助。关键词创业平台鼓励社会各界整合资源，建设各类创业平台，推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业孵化基地，引导各类人才入驻创新创业。各县市区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带，建设创新街区、创业特区、众创空间，为在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。关键词创业服务今后，合肥将支持和引导社会力量参与创业就业服务，鼓励多种模式建设“就业创业一站式服务中心”，服务中心成功为本地企业输送各类人才，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按500元/人给予奖补。在肥高校设立一批“高校毕业生就业加油站”，综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训等功能区，通过审核的，给予20万元一次性建设补助;年度绩效考核评估合格的“就业创业一站式服务中心”或“高校毕业生就业加油站”，分别给予年度运行补助10万元。关键词创业环境将大力推进“互联网+政务服务”，按照“最多跑一趟”要求，建设一体化人才智慧服务平台，实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付，方便各类人才在肥创新创业。此外，合肥还将委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”，定期开展人才发展环境满意度调查，完善人才工作绩效评估和征信体系，逐步建立人才项目评审“全程纪实、责任留痕”制度，增强人才评价公信力，进一步优化创新创业环境。
