非深户一档社保自己交每月要交多少钱

肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障

非深户一档社保自己交每月要交多少钱

  肯定是违规了.

  看得出用人单位极不负责任.

  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。

  其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。

  一般需要补交所欠的月份.

  以实际工资作为交纳基数。

  以单位买全社保为准,计算如下所示:

  医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

  养老保险:个人为8%,单位承担20%;

  失业保险:个人为1%,单位承担2%;

  工伤保险:个人无,单位1%;

  生育保险:个人无,单位1%;

  公积金:个人3.5%,单位3.5%。

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

  举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

  医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

  养老保险:6000*8%=480元,单位6000*20%=1200元;

  失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

  工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

  生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

  公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。

  因此个人总计为:870元,...肯定是违规了.

  看得出用人单位极不负责任.

  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。

  其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。

  一般需要补交所欠的月份.

  以实际工资作为交纳基数。

  以单位买全社保为准,计算如下所示:

  医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

  养老保险:个人为8%,单位承担20%;

  失业保险:个人为1%,单位承担2%;

  工伤保险:个人无,单位1%;

  生育保险:个人无,单位1%;

  公积金:个人3.5%,单位3.5%。

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

  举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

  医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

  养老保险:6000*8%=480元,单位6000*20%=1200元;

  失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

  工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

  生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

  公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。

  因此个人总计为:870元,单位总计为:2130元。

  计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

  同时,社保办理和续交有两种方式:

  (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。

  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

  比如a地社平工资为元,那么养老保险交纳额为*20%=4000左右/年,医疗为*10%=2000左右/年。

  另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

  一般以最低档居多。

  (二)或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。

  另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。

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