生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国主要包括两项：
一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;
二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
办事说明：
2009年深圳社保新政策：
非深户住院险可报销生育费用
2009年3月起凡参加住院医疗保险的参保人，同时可享受生育医疗保险待遇，并与参加综合医保参保人享同等待遇。从而使享受生育医疗保险待遇的人群，由原来的参加综合医保参保人，扩大到参加住院医疗保险的非深户员工。
下面是以前的政策：
非深户籍在职人员可享生育保险，条件是要参加综合医疗保险。
《深圳市办法》将从2008年3月1日起实施，我市医疗保险改革推出17项新举措，其中举措三是：将参加深圳市综合医疗保险的非深户籍员工纳入生育医疗保险覆盖范围。参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享受同等的生育医疗保险待遇。
非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险，如果选择参加综合医疗保险，单位应提出书面申请。
新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。但非深户在职员工只参加住院保险或劳务工保险的，需由单位申请参加综合医疗，再自动绑定由单位扣缴生育保险。即生育保险由单位办理，不是个人办理。
深圳目前生育保险同综合医疗保险是绑定的，如果单位为员工参加了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，员工即可享受生育保险待遇。综合医疗保险总的缴费比例是9%(综合医保及地方补充医保8.5%,生育险0.5%)其中单位缴费比例是7%，个人缴费比例是2%。生育险由单位交费，个人不用交费。而住院医疗保险、劳务工医疗保险的缴费比例较低，住院险总的缴费比例是1%，劳务工医保每月总缴费为12元。详情点击：企业参加社保须知(缴费比例表)
可见，综合医保交费更多，个人和单位都要多交。目前深圳很多公司给外地户口的员工办的是住院医疗或劳务工医疗保险。社保局鼓励用人单位为非深户员工参加综合医疗保险，要求用人单位必须为深户员工参加综合医疗保险。
