社保断缴的后果太严重!辞职换工作,社保要这样处理

新年过后,大家的年终奖、休假基本上全都已经享受完了。这个时候就有不少早就对公司不爽的人,决定要跳槽,把老板给“炒掉”~不过辞职跳槽一时爽,社保补缴泪两行……多少人一时冲动,没有找好下家就裸辞,最后社保也就断缴了。可能有的人觉得无

社保断缴的后果太严重!辞职换工作,社保要这样处理

  新年过后,大家的年终奖、休假基本上全都已经享受完了。

  这个时候就有不少早就对公司不爽的人,决定要跳槽,把老板给“炒掉”~

  不过辞职跳槽一时爽,社保补缴泪两行……

  多少人一时冲动,没有找好下家就裸辞,最后社保也就断缴了。

  可能有的人觉得无所谓,断缴就断缴呗。

  能有什么影响?难不成还能“要人命”

  你别说,这还真有可能!

  社保断缴以后的影响,可比你想象中要严重地多。

  今天我们就来说说,社保断缴以后,究竟会有哪些影响。

  本篇文章的内容主要有以下这几个部分:

  一、社保是什么?有哪几种社保?

  二、社保断缴后有哪些影响?

  三、辞职以后,我的社保怎么办?

  “社保”这个词,相信大家都听说过,因为几乎每个人都在交。

  只不过,有人交的钱多,有人交的钱少。

  这是为啥嘞?

  主要还是大家缴纳的社保类型不同。

  在我们国家,社保总共分为两大类:居民社保和职工社保。

  居民社保:

  是由一些没有工作的普通人群缴纳,比如全职妈妈、学生等人群。

  居民社保里一共包含两项:城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险

  缴纳的钱是自己承担一部分,国家还会给予一部分的补贴。

  钱交的越多,国家的补贴也就越多。

  职工社保:

  而职工社保就不一样了,职工社保是由有工作的在职员工们缴纳。

  一般要缴纳职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五种保险。

  那既然要缴纳的险种多了,那么大家要缴纳的钱是不是也就更多了?

  这个大家不用担心,因为职工社保缴纳的费用,是由员工和企业共同承担的。

  一般公司会承担三分之二的费用,个人承担的费用占三分之一

  而且总地来说,职工社保缴纳的费用要比居民社保的费用高不少,自然而然地,职工社保的待遇也会比居民社保的待遇要更好

  毕竟咱多的钱也不是白交的~

  那究竟为啥我们要交社保呢?

  这主要还是考虑到大家一生的经历。

  作为一个普通人,生、老、病、死是难免的。

  尤其是要赚钱养家的在职员工,无论是工作还是生活,都会面临各种各样的风险。

  因此国家针对不同情况,对职工们设立养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险

  而不同的保险也有着不同的作用,以我的所在地合肥为例:

  合肥最低缴费基数为3100元,个人承担的养老保险缴费比例、医疗保险缴费比例和失业保险缴费比例分别为8%、5%和0.05%。

  除此之外,经常和五险一起提到的还有公积金。

  公积金虽然和社保的五险相同,都属于国家出台的一项福利政策。

  只不过社保的五险是由国家强制缴纳,而公积金对于企业来说,缴费压力太低,有的公司往往就会选择不交。

  公积金的作用主要是用来买房、建房、租房、翻新房子、装修房子等,用公积金贷款买房,房贷的利息会非常低。

  缴费比例一般是5%~12%,按最低算,个人需要承担155元。

  可以说,社保的五种保险和我们的一生息息相关。

  尤其是养老保险和医疗保险。

  一旦社保断缴了,影响真的非常大!

  由于社保是由五种社会保险组成,所以我就以养老、医疗、生育、工伤、失业这5个保险来和大家说说,社保断缴的影响究竟有多大。

  说到养老,几乎所有人都要叹口气。

  八个字就可以概括:

  旱的旱死,涝的涝死~

  有的人养老金可能上万块钱,而有的人养老金只有小几百。

  这个对比简直就是天差地别,这究竟是为啥嘞?

  咱们先来看看养老金的计算公式:

  月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

  其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

  (目前计发月数:50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

  可以看到,计算公式里的缴费年限越长,基础养老金的金额就越高;计发月数越小,个人账户的养老金金额就越多。

  举个例子:

  王先生2010年,60岁时退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。

  累计缴费年限为15年时,个人账户中有元,本人平均缴费指数为0.6。

  那么,他的基础养老金=(3566元+3566元×0.6)÷2×15×1%=427.92元。

  他的个人账户养老金=元÷139=359.71元。

  那么他的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=427.92元+359.71元=787.63元。

  但如果王先生的累计缴费年限为30年,个人账户储存额也就为元,同样是60岁退休(计发月数为139),则:

  基础养老金=(3566元+3566元×0.6)÷2×30×1%=855.84元

  个人账户养老金=÷139=719.42元

  那么他的月基本养老金=855.84+719.42=1575.26元

  由此可见,缴费年限越长,退休后的养老金也就越高

  如果王先生的缴费年限还是30年,但是他选择在65岁退休,那么他的计发月数为101个月。

  个人账户的养老金=÷101=990.1元

  那么他的月基本养老金=855.84+990.1=1846元

  这样一看,如果退休的时间越迟,拿到手的养老金也就越高

  缴费年限增长、退休时间延迟,后面领到的养老金甚至还可能会翻倍~

  如果社保断缴,那么包含在内的养老金自然也会断缴,而缴费年限也就会缩短。

  将来退休以后,和别的大爷大妈唠嗑,比养老金拿多少钱的时候,咱可就没得比啦~

  而且如果养老保险断缴1-2个月,影响还不是很大,顶多将来养老金领取的数额可能会少一点。

  但是如果找工作时间太长,断交时间过长,导致退休前养老保险没有缴满15年,那影响可就大了。

  因为现在养老保险断缴以后,一次性补缴的政策已经没有了。

  只有符合这些条件的人才能一次性补缴:

  ⑴下乡知青:在1961年-1982年的下乡人群;

  ⑵特殊职业人群:曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

  ⑶参与过养老保险大龄人员:有本地户籍,并且曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);

  符合这三个条件,你才能够一次性补缴养老保险。

  否则的话,你只能:

  ⑴延迟退休,直到缴费年限满15年;

  ⑵职工社保转变为居民社保,城乡职工养老保险变成城镇居民养老保险(待遇会变差很多);

  ⑶或者你可以直接不参加养老保险了,国家一次性把钱全都退给你。

  所以说,如非必要,养老保险千万不要断缴~

  医疗保险可以说是五种社会保险里最实用的保险了。

  只要我们每年交个几百块钱,将来生病住院了,甚至能报销个好几万块钱

  试想一下,王先生的儿子小王因工作太过劳累而患上重大疾病,在合肥的一家三级医院住院治疗。

  期间产生的治疗费用高达22万元,在医保范围内的医疗费用有20万元。

  按照合肥的规定:

  合肥医保报销起付线:

  一级以下、二级、三级医院住院起付标准线分别为200元、400元、600元;同一年度内住院两次以上的,自第二次起起付标准分别为每次100元、200元、300元。

  合肥医保报销比例:

  一个年度内,参保人员住院医疗费用属于医保目录范围的,起付线以上、至6万元以下的部分,个人承担比例分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院6%;

  6万元至30万元为大病救助基金报销,个人承担比例为4%。

  报销最高限额:30万元为基金最高支付限额。

  那么,小王能够报销的费用为:

  600元~6万元:(-600)×(1-10%)=元

  6万~20万元:(-)×(1-4%)=元

  总地来说,共25万的医疗费用,医保能够报销+=元

  但如果小王没有医疗保险的话,这25万的治疗费用,就完全需要自行承担

  试想一下,25万的治疗费用,对于一个家庭来说意味着什么?

  有可能,这25万的医疗费用,真的要了整个家庭的“命”

  而且如果医保当月断缴,下个月就不能再享受医药费报销的待遇。

  另外,如果医保断缴在三个月以内就还好,只需要补缴就能够正常享受医保待遇,但如果医保断缴超过三个月,可能就会有长达6个月的等待期

  也就意为着你有6个月的时间是不能享受医保报销的,这6个月出了啥意外,风险都得自己担着……

  另外医保断缴还有很多的影响,比如男性需要累积交满25年的医保才能享受终身医保待遇、买商业保险时,如果没有医保,保险的价格会高很多……

  如果你以为,生育保险仅仅只是能报销住院生孩子产生的费用,那你可就太天真了。

  要知道,我国生育保险待遇主要包括两项:生育医疗费用报销和生育津贴

  生育医疗费用,就是女性职员因为怀孕、生育或流产,以及职工因实施计划生育手术所发生的医疗费用。

  也就是说,女性怀孕时的产检费、接生费、手术费、医药费、住院费用等。

  全部都是可以报销的哦~

  那么生育津贴是如何计算的?

  我们一起来看看生育津贴的计算公式:

  生育津贴=用人单位上年度每月人均缴费基数÷30(天)×产假天数

  从这个公式里我们能看出来,影响生育津贴有多少钱的因素有2个。

  一个是用人单位上年度每月人均缴费基数,一个是产假的天数。

  假设李女士在国企上班,但她的职位只是一个小员工,工资每月也只有3000元左右。

  然而,由于公司的原因,全公司上年度的每月人均缴费基数能高达元。

  这么一算下来,李女士能领到的生育津贴是÷30×98(基础产假天数)=元。

  而王女士就没有那么幸运了,她所在的单位上年度每月人均缴费基数只有4000元。

  同理计算可得4000÷30×98=元。

  由此可见,李女士比王女士能多拿到2万多的生育津贴

  。

  除此之外,生育保险还包含产假,国家规定的法定产假是98天

  其中,如果发生难产的情况,产假能够增加15天,如果生的是多胞胎,每多生一个孩子,就能增加15天的产假。

  如果不幸流产的话,怀孕未满4个月,可以享受15天的产假,怀孕4个月以上,则能够享受42天的产假。

  以上这些,全都是在缴纳职工社保(也就是在缴纳生育保险)的前提下才能享受

  如果社保断缴了,那么这么多的福利可就享受不到了。

  因为生育津贴申领也是有条件的

  ⑴用人单位至少要为职工缴纳生育保险费满一年及以上;

  ⑵申请时必须要是参保的状态;

  ⑵必须要符合国家计划生育的规定。

  如果因为社保断缴而错失了这个福利,那可真的太得不偿失了~

  工伤保险和失业保险的赔偿,基本上都是针对在我们工作期间发生的意外风险。

  如果自己主动辞职的话要对于工伤保险和失业保险来说,影响就比较小了。

  不过,我还是要提醒大家,失业保险金领取是有条件的

  ⑴)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  ⑵非因本人意愿中断就业的;

  ⑶已经进行失业登记,并有求职要求的。

  也就是说,主动辞职的话,是不可以领取失业金的呦~

  公积金虽然不属于社保里的五险,但也是一项福利政策。

  它的作用我们前面已经说过,如果用来贷款买房,房贷的利息会非常低

  但是如果公积金断缴了,也就没办法贷款买房了,而且还没有商量的余地。

  因为根据不同的地方规定,公积金只有连续缴纳一定的期限以后才能贷款买房(以上海为例:6个月)。

  断缴虽然账户的金额不会有变化,但是就享受不到贷款买房的这项福利了。

  所以如果大家有买房的打算,公积金千万别断缴啦

  买车买房和孩子的教育问题,其实对于外地人口的影响挺大的。

  就比如说北京,根据相关规定,非北京户籍人员参与购车摇号需持《北京市工作居住证》,或者持有北京市有效暂住证且连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。

  比如说深圳,在深圳要想买房深户就必须连续交社保≥3年,非深户缴纳5年及以上

  而且深圳小一、初一学位申请都有社保积分这一项,不管是深户或非深户,如果社保断缴,都有可能会影响。

  以上种种,全部都在诉说着一个问题:社保断缴的影响非常大!

  但如果想要换工作,没有公司帮忙交社保,社保就肯定会断缴。

  这可怎么办呢?

  想辞职,又不想断缴社保,最简单的办法就是:先找好下家

  辞职以后,如果打算继续在本地工作的话,大家一定要提前找好下家。

  这样就算换工作了,社保也可以无缝衔接,没有社保断缴的危险。

  不过注意了,一般企业交社保都是派相关人员去申报的,申报的时间一般都是在15号之前

  所以,如果要换工作,尽量在15号之前离职,这样才能赶得上下一个工作的企业交社保。

  但如果是跨省的话,大家就要对社保进行转移了。

  而社保转移又要分线上和线下

  网络发达的同时,也给一些老一辈人带来不少烦恼。

  电子产品的使用对于一些老人来说,真的是个很大的问题。

  所以,我们先来说说线下怎么转移社保:

  第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

  第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

  第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

  第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

  最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

  线下转移社保的手续还是挺麻烦的,如非必要,还是建议在网上办理。

  线上办理的步骤非常简单,就拿现在人人手机必备的微信APP来说:

  (1)首先打开微信,点击搜索“电子社保卡”,点击社保转移网上申请

  (2)先查询转入地是否已经开通网上申请,再点击:“我要申请”

  (3)填写相关信息以后,点击“提交申请”

  (4)选择验证方式:

  社保关系转移的申请提交以后,大家只要耐心等待即可~

  另外,我还要提醒大家一句,换工作交社保可能会影响到大家将来的养老金!

  相信多多少少会有些人因为生活上的需求或者喜欢接触新的人和物,就会经常换工作。

  这就导致自己在非常多的地方都缴纳过社保。

  那么,在多个不同的地方缴纳社保,退休金在哪领呢?

  是不是任何一个工作过的地方都能领取呢?

  当然不是!

  按照政策规定,要想在哪领养老金,就必须要在哪交钱满10年。

  如果有多个缴费满10年的地方,那就在退休的前一个满10年的地方领取养老金。

  假如每个工作地点都没有交满10年的话,那最后就要回到自己的户籍所在地,也就是老家去领养老金咯~

  而且我建议大家,最好选择在大城市退休

  因为养老金发放标准,是以本省上年度在岗职工平均工资作为依据的。

  很明显,相对于一线城市来说,二、三线的小城市平均工资会更低一点

  所以,大小城市之间,除了消费水平有差距之外,养老金领取待遇,也是有差距的。

  有的时候,每个月甚至可能会差上好几千块钱!

  以上这些,都是离职以后还要继续工作的。

  那如果离职以后不打算继续工作呢?

  辞职以后在家,自己没有了稳定的经济收入,如果收入方面比较有限的话,我建议大家可以把职工社保转为居民社保。

  毕竟居民社保要缴纳的费用,可比职工社保的费用要便宜很多。

  不过转为职工社保的后果可能影响比较大。

  毕竟居民社保的医疗、养老待遇,可能会比职工社保要差很多。

  如果自己的经济条件富裕的话,大家就可以找第三方挂靠代缴社保的公司帮忙缴纳,或者和离职的公司商量商量,让公司帮忙继续缴纳社保。

  但这种情况下,缴纳的费用就会非常贵了,毕竟原本应该由工作承担的三分之二的社保费用,也全部都要自己来承担了(第三方挂靠代缴社保也是同样的道理)。

  毕竟你已经离职了,公司也就没有义务来继续给你交社保了~

  如果经济条件一般的话,大家还可以以灵活就业者的身份来缴纳职工社保。

  但是灵活就业者缴纳的职工社保只有养老和医疗(费用比居民社保高,但是待遇和职工社保一样),生育保险、失业保险和工伤保险也就没有咯……

  上面说到的内容,大家还是要以自己所在地的政策为准

  毕竟不同的地区经济条件不同,对于社保的规定也就不相同,这就造成了不同地区之间有所差异。

  我觉得,社保断缴的影响真的非常大,将来我们生病的医疗费用和老了以后的养老费用,可全都指望在社保上了。

  所以说,

  如非必要,千万不要断缴。

  否则社保断缴的后果,咱可不一定能承受的了~

  大家还有什么关于社保的问题呢?

  赶紧在评论区留下你的问题吧,评论区等你呦~

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