因为离职跳槽，社保断了一个月。有什么影响吗？社保断交主要指养老保险和医疗保险。养老保险是按累计年限计算的，只要达到规定的缴费年限，而医保按规定是不能超过3个月的，也就是说社保只能在3个月以内。假设你的新单位和原单位不在同一个社保局，可以带上身份证和社保缴费的相关资料。原单位证明可以把你的社保转移到新单位社保局，新单位继续缴纳原社保缴费。因为转账延迟一两个月，我觉得不会有问题。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，社保中断一个月之后会对自己产生什么样的影响？社保中断一个月，实际上对自己的影响是微乎其微的，不论是养老保险也好，还是职工医疗保险也好，基本上的影响都不是很大。职工养老保险在中断一个月以后，那么对于自己今后养老保险的缴费年限可能会产生一个影响，但是仅仅只有一个月的影响，所以说影响它并不是很大。
可能对于自己今后养老金的待遇，也就是十几块钱，最多不会超过几十块钱。那么医疗保险在中断一个月以后就会停止自己的医保报销待遇，但是你仅仅只中断了一个月，只要是重新交纳自己的医疗保险，那么就会时时的恢复自己的医保报销待遇，所以说对自己的影响也不会很大。一般情况下，我们在更换工作单位的同时，那么都会造成这个社保的中断交费。
快乐关羊回答此问题。社保可以断交几个月？社保断缴一个月影响大吗？我国社保缴费规定，养老保险缴费累计年限要达到180个月也就是15年，退休之后才能正常领取养老金，缴满15年后还可以継续缴，多缴退休后多得养老金中断长了缴费少，以后领养老金就少。而医疗保险累计缴费年限是男的缴满25年，女的缴满20年，退休后才能享受医疗报销补偿相关待遇。
医疗保险规定是断交在3个月以内的，可以进行补缴，而断交超过3个月将被重新进行缴费年限计算。现不少城市实行房地产限购，如你中途断缴了社保，那你需要买房资格就会被取消。所以，社保断交主要是指养老保险和医疗保险，养老保险规定是以累计年限计算的，只要交够规定年限就行，而医疗保险按规定断交不能超过3个月，也就是说社保的断交只能在3个月以内。
因为离职換工作的原因，社保断交了一个月，有影响吗？什么影响？在日常生活中，有些人由于工作不顺心，想寻找一个合适的工作，因此，就要辞去原来的工作，重新寻找新单位。这样社保缴费有可能会出现暂时断缴的情况。寻找着新单位后，和单位订立劳动合同，单位应给你重新办理社保，按照当地上年度社平工资为基数，依据职工月工资的28%为比例，进行缴费，单位缴纳20%，个人缴纳8%，连同以前老单位缴纳的年限累计达到15年，便可终身享受社会养老保障。
假设，新单位缴纳的社保和原单位同在一个社保局，新单位可接着你原来的社保继续缴费，只要累计满足15年，达到法定退休年龄，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，就可按理退休手续，按月领取养老金。假设，你所在的新单位和原单位社保缴费不在同一社保局，你可带上身份证，社保缴费相关资料，原单位证明可到原来社保局把你的社保关糸转往新单位社保局，由新单位继续接着原来的社保缴费，我想，由于转保延迟一两个月不会存在什么问题。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，社保中断一个月也就意味着你的医疗保险会中断一个月，那么如果说医疗保险中断了一个月，对于这个中断的这一个月没有正常的交费，这几个月是不能够享受到医保的报销待遇，但是仅仅只中断一个月，比方说你从第2个月开始又正常参保的医疗保险，那么从第2个月开始就会时时的恢复你的医保报销待遇。
什么情况下会直接停止医保报销？一般来说，我们在参加医保的过程中，医保中断期超过三个月。在这种情况下，我们会停止自己的医保报销。如果一旦停止医保报销，想要恢复医保报销，实际上需要连续缴费六个月以上，才能恢复医保报销。所以中断只是一个月，所以对我们个人来说，基本不会影响医保报销。除非你在中断的这一个月去看病，那么我们自己的医疗费用是无法通过医保报销的，只能自费解决。但是下个月开始，正常缴纳医保后，可以再次使用自己的医保。
