社保断交一年或者两年，对于社保账户是没有影响的。可以选择以下几种方式解决断交的问题。
补交
社保是我们国家对于城市户口的居民提供的一种社会保险制度，保障居民养老，医疗，失业的这方面的一种制度，为没有劳动能力、失业或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。所以我们只要是正常工作的人，按照劳动法的规定用人单位都需要给受雇者办理缴纳规定的社保费用。
如果在失业或者被辞退的情况下，用人单位可以提交证明，可以申请领取三个月的失业金。这三个月可以选择不交纳社保费用。目前我国大部分城市对于社保的缴纳要满15年可以停交，一直到法定退休年纪后可以领取养老金。
当然如果个体经营或者自由职业的人，或者失业后如果断交一年或者两年，首先对于社保账户是没有太大影响的，在断交期间或者断交后我们可以选择转入居民个人缴纳账户以最低限额的社保金，进行补交和续交。或者重新参加工作的，个人补交停交的两年最低社保费用，单位再接着缴纳。所以断交一段时间，可以去重新补交社保的。
续交
刚刚上面说了，断交的两年时间内，如果在此之前的社保账户没有缴满15年的，可以转入个人缴费账户，一个月大概600元左右，各个地区不一样。这个时候如果不补交，可以选择续交一直到达15年就可以停交了。也可以在重新参加工作后，有工作单位重新续交，中间断交的时间内都可以不管，而个人的社保账户是没有影响，如果期间有需要医保看病的，也是可以享受正常的医保报销，一直到65岁以后可以销售养老金的领取。
一次性补齐
如果因为年纪和经济问题导致断交2年，有以下几类人群是可以选择一次性交齐15年剩余的社保费用的：首先是要居民属于当地户口，而且社保缴纳地本地户籍，并且是1961-1982年期间下乡的知青；再就是2011年以前在本地参加过社保，且男性在65周岁以上，女性在60周岁以上的退休人员，因为缴纳时间不够而且停交了，可以选择一次性交齐；再就是2011年以前退休的国企、事业单位职工，这个期间没有纳入社保体系，可以一次性交齐。
上面说的几种情况都属于达到退休年纪，而之前没有交齐15年的社保费用，所以会导致法定退休年纪之后无法正常领取退休金，所以断交的之后是需要一次性补齐所欠的费用，只要缴纳完全社保金以后，就可以正常在法定退休后一直到去世前都可以享受社保的养老金领取。但是对于这三种情况之外的，断交两年后只可以按规定续交或者补齐欠缴，不能够一次性交足15年的费用。如果已经缴满了15年，那么居民可以自由选择是否续交或者直接停交。
