2020年从一开局就不太容易，今年失业、跳槽、换工作的朋友显然比往年要多了。
待业期间不仅没有任何经济来源，而且还在不断消耗积蓄。如果此时连社保也断了，实际上麻烦会越来越多。社保断交有什么影响？离职后社保如何处理？回老家工作，社保应该怎么办？今天我们主要聊一聊，社保断缴的影响，以及如何避免断缴。主要内容有：
社保断交后，会有什么影响？离职后，社保应该如何处理？如果已经断交社保了，如何进行补缴？社保是五险的统称，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
公司帮忙交的社保，叫城镇职工社保，五个保险都有。如果是自己买，交的是居民社保，里面只包括医保和养老保险。
辞职换工作，影响最大的是医保，即使要跳槽，社保也不要中断！
医疗保险中断，会面临以下风险
1）生病住院无法报销
如果3月开始断交，那么4月份起就算生病住院，都没有办法享受医疗报销了，只有个人账户里面的钱不受影响，可以继续用。
部分地区支持医保补缴，但补缴手续比较麻烦，而且社保卡重新激活需要2-3个月，期间如果用到医保，只能手工报销，不能自动扣减，比较麻烦。
2）最高可报销额度下降
如果断交时间过长，连续缴费时间会清零，对应报销额度也会下降。
以深圳为例，连续交满6年医保，可报销额度高达100多万。如果医保中断超过3个月，再次购买只能重新开始计算时间，此时额度就只剩下10万元了。
医保的连续缴费时间越长，能够报销的额度也会越高。
3）影响商业医疗险报销
医保断交，还会降低商业医疗险的报销额度。
百万医疗险通常分为有社保和无社保两个版本，无社保购买商业医疗险，价格通常比有社保版本贵1-1.5倍。
以超越保2020为例，30岁男性购买有社保版本，一年仅需232元，如果购买无社保版本，一年则需596元！
如果已经购买了有社保版本，而因为医保断缴，失去了报销待遇，那么百万医疗险的报销比例也会从100%下降到60%。
生病住院花了2万，社保报销5000，扣除1万免赔额后，还可报销5000，总共报销元；
如果没有经过社保报销，生病住院花了2万，扣除1万免赔额后，只能报销60%，总共报销6000元。
不交医保，连商业医疗保险的报销额度也会变少！
2除此之外，还要面对这些风险
1）生孩子无法报销
五险中有一险是生育保险，要求连续交满9个月才能享受产假、生育医疗费用报销和生育津贴福利。
生孩子的检查费、分娩产生的医疗费等，少则几千，多则上万，可以通过生育保险报销，而且在产假期间，可以享受公司给的生育津贴。
社保一旦中断，就没有这个福利了。
2）影响买房买车、落户、孩子上学
在一二线城市，社保的连续缴纳时间长短还会影响购房、买车、孩子上学等生活问题。
以深圳为例，想在深圳买房，如果户口不在深圳，需要交满5年社保；
即使户口在深圳，也要交满3年，才有购房资格。在北京积分落户，需要连续缴纳7年社保。已经打算换工作了，那我们就要想办法让社保平稳过渡，不能出现断档。我们分以下三种情况讨论：情况一：在本市换工作如果还在同一个城市工作，最简单的方法是“骑驴找马”，先找到下家再离职。和老东家确认好社保交到几月，以及和新公司确认从几月开始交，避免出现断档。要注意的是，大部分城市通常在每月15日交社保，为了避免断档，最好还是在当月社保交完以后再离职，并且确保新单位下个月能续上。情况二：先离职，再找工作也有不少人希望离职后先休息一段时间，再开始找工作。为了不让社保断档，我们可以选择自己交社保。如果你是该城市的本地人，可以自行前往社保局缴纳城乡居民社保，或者以灵活就业人员形式参保，享受职工医保待遇。以灵活就业人员形式参保，购买的社保也属于城镇职工社保，找到工作后将社保转回单位交即可。如果不是本地人，那就无法自己去社保局交了，只能选择挂靠朋友公司，或者找第三方机构。这样五个保险可以一次性交齐，但公司部分和个人部分的费用都需要自己承担。现在也有一些城市可以让外地人员参加灵活就业社保，如果不清楚自己所在城市的情况，可以打电话给社保局（全国统一热线）咨询。情况三：跨省市换工作如果是换城市发展，就要涉及社保转移的问题了，流程也不复杂。离开旧城市前，先去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》；在新城市入职并缴纳过社保后，带着这两张证明，去当地社保局办理转入就可以了。接下来的工作会由两地社保局进行交接，大约1-2个月可办理成功。迁移成功后，之前缴纳的医保、养老保险都可以累计计算了。如果已经断交社保，如何进行补缴？社保只有在交满一段时间后，才能享受终身保障。如养老保险需要累计交满15年，才有资格享受每月领取养老金的福利，而医保需要交满20-25年，才能在退休后享受终身医保。如果已经离职一段时间了，应该如何补缴？首先，按照社保相关政策，补缴社保是允许的，但必须由单位提申请，个人不能直接补缴社保。如果断缴3个月以内，只能找新单位补缴；如果超过3个月，那么大部分地区都没有办法补缴了。补缴时，要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理，并需要准备好相关的原始资料。如：职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。可见，补缴社保也是一件非常麻烦的事，所以社保能不断就尽量不要断。
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