怎么选择要缴纳的社保？
刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，我们应该用什么办法办法交纳呢？
要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不光要研究自己本身的需求，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。
我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们从这两个方面入手来比较：
职工医保与居民医保
看图：
在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候，自己要缴纳的比例是2%，公司会给他交纳工资的8%（有些地区的比例有不同的情况）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，这样算来就比在职人员花更多的费用了。
我们可以更清楚的看到，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销的程度与之前的相比，范围更大，比例更高，额度也更高了。但免赔额度也更高，缴费金额更高。
职工养老与居民养老
看图：
它与医保像同胞兄弟一样，在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说，他需要缴纳所有的费用，没有公司给他缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更清楚的看到，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险，它还是比较特殊的，退休后想领得多，可以在缴纳时间与金额上入手，缴得越多越久越有利。
从缴纳时间上来说，无论怎样对比职工养老与居民养老。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
综合之前两个方案，不难得出，该缴纳哪个可结合个人经济能力与是否有当地户口来看。
方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，购买者需要有当地户口，一年也花不上1000块钱。
那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。
通过社保代缴机构缴纳
如果通过社保代缴机构缴纳五险，就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且两种方案缴纳的金额都是差不多的。
详细解释如下图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是，它们的缴纳金额较少，这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。换而言之，不差这小几百块钱：）
如果需要那三种保险的，就可以选择第三种方案。
综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：
①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
②资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对"灵活就业人员自己交社保划算吗6"的图文回答，望采纳！
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