社保对我们是很重要的，能保障我们的基本生活。按照规定，用人单位是必须为在职职工缴纳城镇职工社保的，包括五险；灵活就业人员则可以自愿选择是否参加城镇职工社保，而且通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险两险。
我们知道，城镇职工社保是有多个缴费档次的，那么选择哪个档次比较好呢？
在职职工社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个险种，社保费用大部分由单位承担，职工个人只需缴纳少部分的养老保险、医疗保险、失业保险费用。
在职职工的社保缴费基数是不能自己选择的，一般是职工本人上一年度所有工资性收入所得的月平均额，也就是说，职工的工资水平越高，社保缴费基数也就越高。
不过如果职工工资过低或者过高，那么缴费基数按照当地最低标准或者最高标准来确定。最低缴费标准为当地社会平均工资的60%，最高缴费标准为社会平均工资的300%。
没有固定工作单位的个人，可以以灵活就业身份参加职工养老保险和医疗保险，但是所有费用都需要由参保人自己承担。目前职工养老保险的缴费比例通常是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右。
灵活就业人员可以根据自己的情况来选择缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%-300%，具体有哪些档次，以当地规定为准。
如果经济情况比较好，那么可以选择较高档次的缴费基数，尽量多缴纳几年，这样未来养老金也会相对多一些；如果经济条件有限制，那么可以按最低档次，也就是60%来缴费，累计缴纳养老保险至少15年。当然，中间也可以根据自己的情况来改变缴费档次。
职工医保方面，如果退休时累计缴纳不够规定年限，那么通常可以一次性补齐。不过职工养老保险和医疗保险通常需要一起缴纳，如果中间断缴的话，那么断缴期间无法享受医保待遇。
另外提醒灵活就业的朋友，国家对于就业困难人员会给予其一定的社会保险补贴，从而帮助这类人减轻参保负担。所谓就业困难人员通常是指一些残疾人员、大龄参保人员、低保家庭成员、或长期失业人员等，需要通过当地认证。我们经常听说的4050社保补贴政策其实就是灵活就业社保补贴政策，就业困难人员如果以灵活就业身份参加社保，实现灵活就业，那么通常可以申请灵活就业社保补贴，补贴时间一般为3年，首次申请社保补贴的时间距离退休时间不足5年的，可以延长到退休为止，不同地区社保补贴政策不同，具体情况以当地政策为准。
综上，如果是跟着用人单位缴纳社保，那么是无法自己选择缴费档次的；如果是自己缴纳社保，那么可以根据自身实际情况来选择适合自己的缴费档次，在缴纳社保的过程中，也要学会合理利用社会保险补贴等优惠政策。
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