怎么选择要缴纳的社保？
刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，那么我们应该采取怎样的手段交纳呢？
要想找到这个问题的答案，除了要考虑我们自身的需求之外，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。
我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们现在从这两部分内容进行比较：
职工医保与居民医保
看图：
在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，有这种情况，那是因为缴纳社保时，员工只要承担个人的2%，工作单位会替他们缴纳工资的8%（不同的地方比例会有一些变化）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。
我们可以懂得，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保比起居民医保来讲，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。
职工养老与居民养老
看图：
“医保”的功能与它类似，但它不是医保，在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，虽然他需要缴纳费用，但他自己只需要交工资的8%，而公司会替他交工资的20%（不同的地区可能会有小小的区别）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以懂得，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险还是比较特别的，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。
不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
综合之前两个方案，不难得出，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。
方案一虽然交纳金额高，但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。
方案二缴纳金额较低，职工养老与医疗在保障待遇上不少太好，需要当地户口才能购买，一年不到1000块。
我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。
通过社保代缴机构缴纳
通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
具体原因请看下图:
生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，在同等条件下，只会多出几百块钱。而且几百块钱对我们来说也不多。
第三种方案有另外三种险，但是要不要这个完全取决于自己。
结合上文，可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案：
①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
②资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对"灵活就业人员交社保交几档划算"的图文回答，望采纳！
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