记者从昨天(6月27日)召开的代表建议督办会上获悉，深圳市国土房产局拟定的《深圳市住房公积金制度综合改革方案》力争今年10月底之前出台，方案出台之后，深圳市机关事业单位、企业以及在职职工均按照规定缴交住房公积金，比例为上年月平均工资的5%-15%。
住房公积金10月出新方案
针对代表提出的“为社区工作站人员补交住房公积金的建议”，市国土房产局有关负责人说，《深圳市住房公积金制度综合改革方案》已经过市政府讨论，力争在今年10月底之前出台，并拟以法规形式予以规制。据了解，按照目前的公积金规定，深圳市机关事业单位职工，包括社区工作站人员不交住房公积金，实行住房补贴制度，新《方案》出台之后，机关事业单位、企业及其在职职工，以职工本人上一年度月平均工资为缴交基数，按照5%—15%的比例缴交公积金。机关事业单位拟定公积金缴交比例为10%，企业可以根据自身经营情况和承受能力，设定住房公积金缴交比例的上下限，如盈利企业可以设定上限，亏损企业则设定下限。方案实施之后，社区工作站工作人员也将按规定缴交住房公积金。自1988年实行住房制度改革后，深圳市国家机关、事业单位和企业采取了两种不同形式的做法，国家机关、事业单位实行住房补贴，企业则实行住房公积金制度。但由于对企业没有强制性要求，导致公积金覆盖率很低。
国土房产局有关人士此前解释说，届时户籍职工将强制实行住房公积金制度，非户籍职工则参照执行，以提高职工的住房消费能力。除目前在建的侨香村、深云村外，今后全市机关事业单位工作人员一律不再分房，全部实施货币化改革，并与公积金制度接轨。
社区人员待遇将予明确
关于市代表提出的解决社区工作站工作人员社会保险问题，市劳动和社会保障局有关负责人指出，由于目前对于社区工作站性质以及社区工作站人员的编制、工资和社保管理方面，全市没有统一规定。因此他们的养老保险参保管理是不一样的。对此，市机构编制委员会室副主任温颂明表示，目前一般都是按照雇员办法对社区工作人员进行管理，而雇员管理办法目前也正在修改中，关于“规范社区工作站职能”和“将社区工作站人员纳入事业编制”两个建议中反映的问题，将会放在深圳市管理机制综合改革中予以考虑，对于社区工作站工作人员的定性和待遇他们将抓紧研究并加以明确。
