可能有不少上班族都有试用期期间单位没给自己交社保的经历，理由无非就是说试用期期间不给交社保，转正之后才可以，那么实际过程中，比如在深圳上班试用期期间需要缴纳社保吗？
小易想告诉大家的是：要交！
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工入职30天内单位必须为其缴纳社保，如果不缴纳社保的话属于违法行为，员工发现有这种情况的也可以到社保局进行举报维权。
但实际情况是依然有不少深圳的公司在员工试用期不给交社保。给出的理由也是多种多样：比如刚入职不稳定不能交社保，要么是说经营成本高、人员流动大；试用期3天就能离职，刚上班就交万一马上不干了，公司就亏了等等...
只是刚入职的朋友可能也说不出口让公司按规定给自己交社保，也担心公司会对自己有意见。但是也有不少朋友之前社保是一直在交，从来没断过的，不想就这么断了。毕竟要在深圳落户，社保要连续交满7年，一旦断了连续缴费年限需要重新开始计算。
如果深圳的朋友在试用期期间公司不交社保，又不想社保断缴，也可以通过社保代缴机构来缴纳社保，这样既能保持社保连续，也不用和公司交涉。当然公司入职就给员工交那自然是最好了~
以上是小易在自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。
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