2013年起深圳五险一金多少钱？深圳五险一金缴纳比例是多少？下面，金投保险网小编就跟大家讲讲深圳五险一金缴纳相关问题。
养老保险：单位，13%，个人，8%
医疗保险：单位，6.5%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
工伤保险：0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）
生育保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
住房公积金：单位，5%-20%，个人，5%-20%
备注：
1.以上缴费比例从2013年7月1日起施行；
2.2012年深圳市在岗职工月平均工资为4918元；
3.养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；
4.养老保险基数：上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍，即元；下限为1600元；
5.医疗保险基数：综合医疗保险的上限是元，下限是2951元，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行；
6.工伤保险缴费：员工缴费工资的0.4%，由单位承担；
7.失业保险缴费：单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳；
8.以上缴费比例按深圳市社保机构实际扣费为准。
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深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。
五险一金缴纳标准=五险一金缴纳基数*五险一金缴纳比例
1、2018年深圳社保比例
养老保险
（1）基本+地补（深户）：单位13%+1%，个人8%
（2）基本+地补（非深户）：单位13%，个人8%
医疗保险
（1）一档（基本+地补）：单位6%+0.2%，个人2%
（2）二档（基本+地补）：单位0.5%+0.1%，个人0.2%
（3）三档（基本+地补）：单位0.4%+0.05%，个人0.1%
失业保险：单位1%，个人0.5%
工伤保险：根据行业类别分八档基准费率分别为014%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，个人不用缴纳
生育保险：单位0.45%，个人不用缴纳
2、2018年深圳公积金缴存比例
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可根据自身实际情况在规定的公积金缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。
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这个，按照国家法律规定：社会保险费五险一金缴纳基数以本地区（省、直辖市、自治区）去年度（上年度）的全地区工资平均水平为依据为缴纳基数，单位缴纳20%（百分之二十），员工个人缴纳8%（百分之八）。公积金由单位缴纳10%——12%，个人不需要缴纳公积金，单位缴纳的公积金归员工个人所有。非深户籍的员工与深圳户籍的员工同样（非本地户籍与本地户籍同样），没有差别。也就是说，与员工（劳动者）自己本人的工资多少数目之间没有关系。
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区别大，非深户可按最低工资标准来交社保，深户一般按当地职业平均工资或实际收入来交社保，交费基数相差太多，今后养老时的个人帐户中钱就会少得多。
其二，非深户的医疗保险可以按外来劳务工合作医疗保险交费，月交仅四元，深户按交费基数的2%个人交，公司交6%，门诊，买药时都可用医保卡，合作医疗保险就没那么好了，深圳户还可享受失业保险待遇，非深户不可以。总之，深户五险一金得全部按规定交，非深户交费只可象征性交。
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如果是以4500作为基抄数的话袭，那么个人要被扣掉的五险一金大概是680-1000元，为什么会有这个区间呢，主要是因为公积金的缴纳比例公司可以在5%-12%之间选择。
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深户自缴费，可以参保两险：养老保险、医疗保险，也可以单独参保。
深户单位可以参保五险一金，养老保险、医疗保险，失业保险、工伤保险在深圳是强制险。
深户和非深户以及不同的基数这些缴纳的费用都是不一样的，想要具体了解费用的话可以进入易社保官网的社保计算器一键查询。
单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
对于企业而言，每月除了需要支付元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
拓展资料：
关于五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
