【导读】最近，大家的朋友圈和家族群是不是被职工医保大改革这一件事给刷屏了呢?这件事究竟在说什么?有哪些与职工息息相关的重要举措将会实施?今天，深圳积分入户信息网就给大家一一揭秘这一深圳社保新政策!
深圳社保新政策：《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》
8月26日，国家医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》，这份征求意见稿明确提出
●针对包括在职职工和退休人员在内的全体职工医保参保人员建立完善的普通门诊医疗费用共计保障机制;
●支付比例为50%起步，适当向退休人员倾斜;
●除此之外，医保个人账户里的资金还可以为配偶、父母、子女支付医药费。
深圳社保政策详解
1、单位缴纳医保费不再划入个人账户,医保个人账户将缩水一半左右
首先我们要知道:职工医保由个人账户和统筹账户两个部分组成,而这两个部分资金都有着不同的作用;
●个人账户资金由参保人自己掌握主要用于支付日常门诊小病
●统筹账户则由政府统一支配使用主要用于支付住院费用
我们来举个例子：在还没改革之前，我国职工的医保个人账户收入是由单位和个人缴纳这两部分构成，其中个人缴纳医保缴费基数的2%全部划入医保个人账户中，而单位按照医保缴费基数的6%左右来缴纳医保(不同地区的缴纳比例有所不同，按照当地政策为准)，其中有30%划入个人账户，70%划入统筹账户。
按照深圳最新医保一档，缴费基数下限6388元来计算(深圳市最新社平工资的60%)，个人每月需缴纳医保费用为127.76元;
而深圳企业单位和非企业单位的缴纳比例有所不同，按照企业单位缴纳比例5.2%来计算。
也就是说，单位每月需支出的费用是332.18元，再按照比例划入个人账户和统筹账户。
那么，最终个人账户收入为227.41元(个人账户收入=个人缴费+单位缴费×30%，即127.76+332.18×30%≈227.41元)
而统筹账户收入为232.53元(统筹账户收入=单位缴费×70%，即332.18×70%≈232.53元)
这样看来划入个人账户的资金大概对应医保缴费基数的2%左右和个人缴纳的部分基本持平
也就是说，以前职工个人医保账户中大概有4%的资金收入。
医保改革后，单位缴纳的部分不再划入个人账户那就意味着个人账户的收入将减少一半左右!
(大家可以按照上述的例子自行计算)
