生育津贴：是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容。
《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
这里所说的职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。在深圳，生育津贴的标准是怎样的呢？什么假期能获得津贴呢？能获得津贴的假期1、女职工产假天数
①顺产的，98天;
②难产的，98+30=128天;
③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;
④怀孕未满4个月流产的，15天
⑤怀孕满4个月流产的，42天
2、享受计划生育手术休假
①取出宫内节育器的，1天;
②放置宫内节育器的，2天;
③施行输卵管结扎的，21天;
④施行输精管结扎的，7天;
⑤施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
注：享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。津贴说明计算公式生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
重点说明生育津贴是由用人单位申请，员工不能个人申请；另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴，具体详情可点击上面的文字链接了解案例说明产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。比如，某家企业有1000名职工，月工资总额为一千万元，每月缴纳生育保险费5万元，社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。假如职工甲原工资标准为每月6000元，职工乙原工资标准为每月1.5万元。那么对职工甲按照每月1万元的标准计发产假工资，全部由社保发放;对职工乙按照每月1.5万元的标准计发产假工资，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。生育津贴到底由谁申领？怎么申领？《广东省职工生育保险规定》：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
从规定中可以看出，生育津贴是由用人单位先支付给员工，然后再向社保经办机构申请“报销”。
所以说：深圳的生育津贴统一由用人单位领取!用人单位领取!用人单位领取!》》》具体申领流程往下看
说到生育津贴，有网友问只有女职工可以享受吗?男职工交生育保险有什么意义呢?男职工申请陪产假可以享受生育津贴吗?
根据规定，男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。不过，男性职工申请陪产假期间没有生育津贴。
对于男性职工的配偶能享受生育津贴这一疑问?
我们的答案是：男性职工的未就业配偶可享受生育医疗待遇，但不享受生育津贴。“全面二孩”政策实施后，企业用人负担更重，部分中小企业为了规避生育津贴，甚至出现不录用或者少录用女职工的现象。
生育津贴的发放能够减轻企业负担，用人单位招聘女员工的顾虑也会减小。
所以说，生育津贴是维护职工在生育期间的合法权益，同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。申请流程目前企业想申请深圳生育保险津贴已经可以在网上申领了!办理条件1、职工生育或实施计划生育手术，累计参加生育保险满1年;
2、参保职工分娩或实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一单位为其正常缴纳生育保险费用;
3、用人单位已按规定向职工垫付生育津贴职工存在以下情况之一的，不报销生育医疗费用：
1、生育医疗费用其他部门已报销;
2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付;
3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。
上述三种特殊情况，用人单位需提供医疗费用明细清单办理材料
1、职工社保卡或身份证
2、疾病诊断证明书/出院小结(仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章)
3、医疗费用明细清单
4、计划生育证明
5、出生医学证明/婴儿死亡证明(仅限有分娩行为的提供)
注：如果仅在网上办理的话，无需让职工提供以上材料办理流程匹配成功的
一、确认用人单位需先确认职工申请津贴的相关医疗费用已在本市定点医疗机构记账、或在社保机构已申请报销;未报销相关医疗费用的，该职工需先报销医疗费用后，用人单位方可申请相关的生育津贴。
二、网上申报用人单位登录我局官网，在“企业网上申报”系统进行申请，并确认已按照规定逐月支付职工生育津贴。如数据能匹配成功的，那么将会进入审核流程，审核通过的即可获得津贴匹配失败的企业专办人员需要携带好材料，然后到就近的社保分局（区）或管理站（街道）窗口提出受理申请，若符合条件的，那么将会进入审核流程，审核通过的即可获得津贴
温馨提示：如果您是深户/毕业五年内大/留学生/港澳居民还可以申请好几万补贴，具体私聊本人（曾先生）
职工享受生育津贴的假期天数
一、女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。
二、享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
