须知事项
一、此表一式两份，填好后在每月的20日之前报送。
二、申请人报送材料前，应打印本人历年来缴费清单，并确认缴费记录无误。
三、申请人须确信：本表格所填内容真实准确，所填写的居住地址和通信方式可靠无误。如不如实填报或提供的信息不准确，申请人将承担一切不利后果。
四、报送材料时，须提供：
1、正常退休：
（1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表》原件（一式两份）；深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表
（2）员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；
（3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）；
（4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
（5）经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）；
（6）属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；
（7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）；
（8）获得专业技术职称资格的，提供职称资格证书复印件一份（验原件）；
（9）具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的，提供聘书复印件一份（验原件）；
2、提前退休：
（1）正常退休所提供的上述材料；
（2）申请人属病退、退职的，还应提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份；
（3）申请人属于破产国有工业企业员工的，还应提供法院的破产裁决书复印件一份（验原件）；
（4）申请人属已退休的军转干部申领生活困难补助金的，还应提供是否已从原关闭、破产或改制国企获得经济补偿金的有关证明原件一份。
五、员工经社会保险机构核准可以按月享受养老保险待遇后，应到受理的养老保险窗口领取《深圳市企业员工按月享受养老保险待遇决定书》，同时持一张一寸近期免冠彩照到指纹采集点采集指纹。
六、需办理《深圳市养老保险员工退休证》的员工，应提供一张一寸近期免冠彩照。
七、需办理《深圳市劳动保障卡》的员工，应先提交市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执，才可到养老保险部门领取制证清单。
八、2004年12月1日后新办退休手续的人员，如具备本科以上学历，中级以上专业技术职称；副处级（含副处）以上行政职务；高级技工以上技能人才条件的，应增报《深圳银色人才信息登记表》和信息软盘。
姓名：单位名称：张三深圳市XXX有限公司
受理业务员用户代码：
单位名称深圳市XXX有限公司单位编号600XXXXX
姓名张三
性别户籍地
男
深圳
相片
身份证号4403XXXXXXXXXXXX
电脑号272XXX
参加工作时间
1969.1
2年龄60周岁（1949年1月1日生）退休前工作岗位缴费年限
年
月
提前退休工种
申报养老保□
1、离休■
2、正常退休□
3、病退□
4、退职□
5、特殊工种退休
险待遇类别
□
6、国有工业企业破产提前退休□
7、军转干部提前退休起止年月工作单位职务或工种1969.12至1984.11部队服役营教导员1984.12至1994.10深圳XXX银行
管理人员1历994.11至2008.10
深圳市XXX有限责任公司
管理人员
退休后详细广东省深圳市福田区街道
社区
通讯居住地址
XXXXXX村25栋503邮政编码
联系电话136XXXXXXXX
职称名称
职称类别
□正高级职称
□副高级职称
□中级职称
职称
评定时间
年
月
是否聘任
□是□否
聘任时间
年月至
年
月
[重要提示]：填表前请先阅读此表背面的《须知事项》。
本人达到退休年龄，且经自我核查，本人历年养老保险缴费无误，现申请按月享受养老保险待遇。（上述声明是否本人真实意思表示？是■；否□。）
申请人意见
申请人签名：
年
月
日
单位意见
（盖章）
年
月日
主管单位
意见
（盖章）
年
月日
社保机构意见详见相关
的待遇决定书及计发清单
深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表姓名：
单位名称：
受理业务员用户代码：
[
须知事项
一、此表一式两份，填好后在每月的20日之前报送。
二、申请人报送材料前，应打印本人历年来缴费清单，并确认缴费记录无误。
三、申请人须确信：本表格所填内容真实准确，所填写的居住地址和通信方式可靠无误。如不如实填报或提供的信息不准确，申请人将承担一切不利后果。
四、报送材料时，须提供：
1、正常退休：
（1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表》原件（一式两份）；（2）员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；（3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）；
（4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
（5）经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）；（6）属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；（7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）；
（8）获得专业技术职称资格的，提供职称资格证书复印件一份（验原件）；（9）具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的，提供聘书复印件一份（验原件）；
2、提前退休：
（1）正常退休所提供的上述材料；
（2）申请人属病退、退职的，还应提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份；
（3）申请人属于破产国有工业企业员工的，还应提供法院的破产裁决书复印件一份（验原件）；
（4）申请人属已退休的军转干部申领生活困难补助金的，还应提供是否已从原关闭、破产或改制国企获得经济补偿金的有关证明原件一份。
五、员工经社会保险机构核准可以按月享受养老保险待遇后，应到受理的养老保险窗口领取《深圳市企业员工按月享受养老保险待遇决定书》，同时持一张一寸近期免冠彩照到指纹采集点采集指纹。
六、需办理《深圳市养老保险员工退休证》的员工，应提供一张一寸近期免冠彩照。
七、需办理《深圳市劳动保障卡》的员工，应先提交市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执，才可到养老保险部门领取制证清单。
八、2004年12月1日后新办退休手续的人员，如具备本科以上学历，中级以上专业技术职称；副处级（含副处）以上行政职务；高级技工以上技能人才条件的，应增报《深圳银色人才信息登记表》和信息软盘。
深圳市社会保险宣传资料之四
深圳市企业参保员工
申请按月享受养老保险待遇须知
[申请条件]
一、达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
二、达到规定的最低缴费年限。最低缴费年限规定如下：
（一）深户员工：
1、1992年7月31日以前参加工作的，最低缴费年限10年；
2、1992年8月1日以后参加工作的，最低缴费年限15年。
（二）非深户员工：
实际最低缴费年限15年。
*温馨提示：
养老保险待遇与员工缴费工资高低、缴费年限长短成正比关系，请员工按时足额参保以保障自己的养老权益。
[申报材料]
（一）正常退休：
1、《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》一式两份；
2、员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；
3、员工身份证、户口簿复印件一份（验原件）；
4、员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
5、经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供调令等证明材料复印件一份（验原件）；
6、属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；
7、失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）。
（二）提前退休：
1、正常退休时所要求的上述材料；
2、申请人属病退、退职的，还应提供市劳动能力鉴定委员会出1
具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份；
3、申请人属于破产国有工业企业员工的，还应提供法院的破产裁决书复印件一份（验原件）；
4、军转干部提前退休，还应提供《军队干部转业审批报告表》或市军转安置部门出具的《干部行政介绍信》复印件（验原件）。
附注：已退休的军转干部申领生活困难补助金的，应提供从原关闭、破产、改制国企或国资委出具的是否获得经济补偿金的有关证明原件一份和退休证复印件一份（验原件）。
[受理部门]
市社保机构养老保险处及各区社保管理处养老保险科
[受理申报材料时间]
每月的20日之前，20日后申报的次月处理。
[领取《决定书》和采集指纹]
员工经核准可以按月享受养老保险待遇后，须在受理申报时告知的时效内到受理的养老保险窗口领取《深圳市企业参保员工养老保险待遇决定书》，同时持一张一寸近期免冠彩照到指纹采集点采集指纹。已离退休人员每年须进行指纹验证一次，验证时间为本人退休的月份或之前的3个月内。
[待遇计发时间]
员工经核准可以按月享受养老保险待遇并已采集指纹的，由社保机构于受理申报之后30个工作日内发放养老保险待遇。
[领取员工档案材料]
单位经办人或员工本人须在受理申报之后30个工作日内到养老保险窗口领回员工档案材料。
[办理《深圳市劳动保障卡》和《深圳市养老保险员工退休证》]
员工经核准退休可以按月享受养老保险待遇后，可提供一张一寸近期免冠彩照（相片背面注明姓名和电脑号），到养老保险相关窗口办理《深圳市养老保险员工退休证》，制证期限为15个工作日。退休人员在职时已办理《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》的，可不再办理《深圳市劳动保障卡》。需办理《深圳市劳动保障卡》的，须提交市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照相回执，才可到养老保险窗口领取制卡清单。
深圳经济特区企业员工养老保险待遇规定
（一）企业员工享受按月领取养老金的条件
享受按月领取养老金的员工（含失业人员）,应同时具备以下条件：
1、达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
2、本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
（二）参加工作时间的含义
指缴费年限（含视为缴费年限）的起始计算时间。
（三）缴费年限的计算
缴费年限为员工在本市实际缴费年限与视为缴费年限之和。本市实际缴费年限是指在本市缴纳养老保险费的年限，调入本市以后应参加本市养老保险而未参加的时间，不计算为缴费年限；视为缴费年限是指经本市（区）劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。
超龄调入的员工由调入单位缴纳超龄养老保险费后，其调入前的连续工龄视为缴费年限。非经市（区）劳动、人事部门调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限。
（四）提前退休的类别
1、特殊工种提前退休
企业参保员工男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年且符合下列条件之一的可以办理特殊工种提前退休。
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；②从事井下、高温工作累计满九年的；③从事其他有害身体健康工作累计满八年。
2、病退或退职
企业参保员工男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理病退；不具备病退的年龄条件，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理退职。
（五）企业养老保险待遇分类养老保险待遇分为以下两类：
1、按月享受的养老保险待遇（包括养老金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费）。其中养老金由两大类构成：
（1）基本养老金：基础养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金、过渡性调节金。①基础养老金：以退休时本市上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；
②个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算；③调节金和过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工。调节金为300元；过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例；④过渡性调节金：只计发给1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工。2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元。（2）地方补充养老保险待遇（仅限本市户籍员工）：过渡性补贴、工龄补贴。
①过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。
②工龄补助：只计发给1992年7月31日前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是：（本人退休后首月计发的基本养老金＋过渡性补贴）×1992年7月31日前的缴费年限×0.5％。
基本医疗保险费和地方补充医疗保险费的标准：（1）基本医疗保险费：
①综合医疗保险：退休前具有本市户籍，以其月基本养老金为缴费基数，由养老保险基金按缴费基数的11.5%按月缴交；达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员，缴费基数由本人在本市上在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择执行，由本人按缴费基数的11.5%按月缴交。缴费基数的8.05%计入个人帐户。②住院医疗保险：由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员参加住院医疗保险，缴费标准为本市上在岗职工月平均工资的0.8%。上述费用由市社会保险机构缴交，费用从基本养老保险共济基金列支。（2）地方补充医疗保险费：
参加综合医疗保险的人员，按其缴费基数的0.5%缴交；参加住院医疗保险的人员，按其缴费基数的0.2%缴交。缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本养老保险费的缴费渠道和缴费方式执行。
2、一次性养老保险待遇。具体是：
（1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的员工：个人帐户积累额一次性支付给本人，并支付一次性生活费。一次性生活费支付标准：
深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上在岗职工月平均工资；非深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
（2）退休前离开本市的员工：转移养老保险关系或一次性领取个人帐户积累额。（3）退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：个人帐户积累额全部退还本人。（4）员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养亲属享受：个人帐户余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。
（六）过渡性养老金的计算办法
过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×享受比例指数化月平均缴费工资的计算分三个步骤：
第一步、计算每月缴费指数：取员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费工资，除以当本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。其中，下列情形的月缴费指数为：
1、员工参加工作至1992年7月31日前缴费年限的各月缴费指数均按１计算；
2、1992年8月1日至2001年1月31日期间经市（区）劳动、人事部门批准调入且已按原规定补交共济基金或个人帐户的员工，其1992年8月1日至调入前缴费年限的各月缴费指数均按1计算；未按原规定补交共济基金或个人帐户的员工，其1992年8月1日至调入前缴费年限的各月缴费指数均按本款第6项规定计算；
3、1992年8月1日后安置到本市的复员军人、退伍军人、转业军人和部队在编职工，其1992年8月1日至安置前缴费年限的各月缴费指数均按1计算；
4、1996年7月1日后经市（区）劳动、人事部门批准超龄调入本市且已缴纳超龄养老保险费的员工，其超龄年限中属于1992年8月1日后的缴费年限的各月缴费指数均按1计算；在本市已缴费且缴费指数高于1的月份，按实际缴费指数计算；
5、员工于1-6月份退休的，退休当年和上年每月缴费指数分别按当年和上年每月缴费工资除以退休时上二本市在岗职工月平均工资计算；于7-12月份退休的，退休当年每月缴费指数按当年每月缴费工资除以退休时上本市在岗职工月平均工资计算；
6、经市（区）劳动、人事部门批准调入的员工，调入时未转移养老保险关系和养老保险金，以及调入时已转移养老保险关系和养老保险金但没有缴费工资记录或者1992年8月1日后至调入前缴费指数重新计算后低于0.4的，缴费指数均按0.4计算。
第二步、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
第三步、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上本市城镇职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
享受比例的确定办法为：1992年７月前的缴费年限不超过２５年者，其享受比例为：1992年7月前的缴费年限×1.2%；1992年７月前的缴费年限超过２５年者，其享受比例为：30%＋（1992年７月前的缴费年限－25）×1%。
举例：钟某1967年１月参加工作，1990年调入本市并按规定缴纳养老保险费，2006年9月退休。其1990年各月的缴费工资为400元，1991年各月的缴费工资为500元，1992年各月的缴费工资为700元，1993年各月的缴费工资为800元，1994年各月的缴费工资为1000元，1995年各月的缴费工资为1150元，1996年各月的缴费工资为1300元，1997年各月的缴费工资为1500元，1998年各月的缴费工资为1700元，1999年各月的缴费工资为1900元，2000年各月的缴费工资为2100元，2001年各月的缴费工资为2400元，2002年各月的缴费工资为2800元，2003年各月的缴费工资为3100元，2004年各月的缴费工资为3600元，2005年各月的缴费工资为4000元，2006年１月至9月的各月缴费工资为4200元。则：
一、计算指数化月平均缴费工资
（一）计算自1967年１月至退休时的每月缴费指数1967年１月至1992年7月共307个月缴费指数均为１；1992年8月至12月共5个月的缴费指数=700/494=1.4170；1993年各月的缴费指数＝800/679＝1.1782；1994年各月的缴费指数＝1000/881＝1.1351；1995年各月的缴费指数＝1150/1023＝1.1241；1996年各月的缴费指数＝1300/1209＝1.0753；1997年各月的缴费指数＝1500/1378＝1.0885；1998年各月的缴费指数＝1700/1532＝1.1097；1999年各月的缴费指数＝1900/1726＝1.1008；2000年各月的缴费指数＝2100/1920＝1.0938；2001年各月的缴费指数＝2400/2162＝1.1101；2002年各月的缴费指数＝2800/2352＝1.1905；2003年各月的缴费指数＝3100/2551＝1.2152；2004年各月的缴费指数＝3600/2661＝1.3529；2005年各月的缴费指数＝4000/2706＝1.4782；
2006年各月1至9月的各月缴费指数＝4200/2706＝1.5521；（2）计算平均缴费指数
平均缴费指数＝（1×36＋1.1782×12＋1.1351×12＋1.1241×12＋1.0753×12＋1.0885×12＋1.1097×12＋1.1008×12＋1.0938×12＋1.1101×12＋1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9）/477＝1.0715（3）计算指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资＝2706元×1.0715＝2899元
2、享受比例的确定：
享受比例＝30%＋（25＋7/12－25）×1%＝30.58%
3、计算过渡性养老金
过渡性养老金＝2899元×30.58%＝884元，钟某的过渡性养老金为884元。
（七）归侨退休的养老保险待遇
归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老保险待遇之和低于本市上城镇职工月平均工资的，每月加发退休时本市上城镇职工月平均工资5%的补助费。
（八）特殊工种
1、凡设有特殊工种的企业，应每年向市社保机构报送特殊工种名录。未按要求报送的，不予审核。
2、凡申请特殊工种提前退休的企业员工，应按时向市社保机构申报。经审查后，将特殊工种提前退休员工名单发还企业张榜公示10天。无异议的，则办理正式退休手续。
3、严格按照原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录审批提前退休，不得擅自扩大范围和跨行业参照执行。
4、对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的，不得作为提前退休依据。
5、对于曾从事多个特殊工种岗位工作的员工，须按其从事其中一类（高空、特别繁重体力劳动、高温、井下、有毒有害）工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种工作年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。
（九）退休人员基本养老保险待遇的调整
退休人员的基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。
（十）退休员工指纹采验
企业员工经核准可以按月享受养老保险待遇后，于受理申报次月的第5个工作日前持一张一寸近期彩照到社保机构指纹采集点采集指纹。
退休人员每年应在本人退休的月份或之前的3个月内，在市社保局、各区社保分局、社保站或所属街道办事处、社区工作站指纹验证点提供本人的指纹；在市外居住者可采取指纹卡验证的方式；在国外定居者可采取我国驻外使领馆出具证明的方式；在港澳特别行政区定居者可采取港澳工联会出具证明的方式。为验证指纹或提供证明的，市社保机构自次月起停止支付养老保险待遇；退休人员补充提供指纹或证明后，市社保机构自次月起继续支付，并补付拖延期间停付的养老保险待遇本金。
参保人员终止基本养老保险关系一次性待遇申请书
xx省社会保险管理中心：
本人个人社保编号□□□□□□□□□□,身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□，因(□出国（境）定居□不符合按月领取养老金条件□已在其他机构办理退休)原因，现申请办理终止基本养老保险关系一次性待遇。
申请人（签名并摁指模）：
联系电话：
年月日
