深圳市五险一金标准深圳市社保缴费基数及比例，下文就随小编来简单的了解一下吧。
深户员工应参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金;
2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
●养老保险
企业单位缴费比例为：市内四区国有、集体企业25.5%，其他区市为25%（其中，崂山区为23%），外资企业、农工商企业、私营企业为20%，个人为8%;
个体经济组织及自由职业者为20%;
机关事业单位缴费比例为：单位为30.5%，个人缴费比例目前为3%，每年递增1%，直至8%。
●医疗保险
单位8%，个人2%
●失业保险
单位2%，个人1%
●工伤保险
单位0.5%-1.2%（差别费率），个人不缴费。
工伤保险根据用人单位行业风险0.5%，1%，1.6%不等，同时实行浮动费率。
事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费，职工个人不缴费。
●生育保险
单位0.9%，个人不缴费。
●住房公积金出新规个人免缴
自2013年3月1日起，职工按照深圳市最低工资标准1600元/月领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。单位应如实申报公积金缴存基数，公积金个人免缴业务由单位统一办理。
非深圳户口员工怎样缴纳社会保险？
非深户员工缴纳社保单位和个人的承担比例是：
1、养老保险（基本养老）单位承担10%，个人承担8%;
2、医疗保险（任选一种）
综合+地方补充：单位承担6.5%，个人2%;
住院+地方补充：1%全由单位承担;
劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;
3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）;
4、工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次（单位承担）。
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平;住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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