深圳“五险一金”缴费比例及经办详解

单位和个人的承担比例是:1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%,个人2%3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担4、住房公积

深圳“五险一金”缴费比例及经办详解

  单位和个人的承担比例是:

  1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担;

  5、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);

  6、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。

  缴费工资基数:

  深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。(深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元,60%即1756元)

  说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例,深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.

  三、比例汇总说明表:户籍

  险种

  缴费比例合计单位个人

  8%

  比例分配

  共济个人帐户

  11%

  8%

  缴费工资基数

  以员工的每月工资总额为

  不满45周岁的未退休人基数,但不得高于市上年度深

  员,5%计入个人帐户;45在岗职工月平均工资的周岁以上的未退休人员,300%,不得低于市上年度在户综合医疗+地

  8.5%6.5%2%

  方补充医疗5.6%计入个人帐户;退休岗职工平均工资的60%,高员人员8.05计入个人帐户。于或低于者,则分别按300%

  (2008-3-1新规定)或60%为基数。

  工生育医疗0.5%0.5%0.5%

  住房公积金13%

  基本养老+地

  19%

  方补充养老

  13%

  以单位员工的月实际工资总额为基数。

  以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。

  非深户

  基本养老18%8%8%

  不满45周岁的未退休人

  医疗员,5%计入个人帐户;45

  与深圳户籍员工缴纳养老

  员(任综合+地周岁以上的未退休人员,

  8.5%6.5%2%保险费的缴费工资基数一

  选一方补充5.6%计入个人帐户;退休

  样。工种)人员8.05计入个人帐户。

  (2008-3-1新规定)

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