对于社保断交，相信大家并不是很陌生，因为社保缴纳主要通过公司，如果出现工作变动，势必会对交社保造成影响，但是谁也不能保证一辈子都待在一家公司，所以这时候辞职产生，社保断交也就相应地出现了，那么我们为了将影响降到最低，应该怎么处理社保呢？
后台留言：辞职之后社保就断交了，到现在已经3个月了，还没有找到新工作单位，想要问一下，怎么解决！
首先说一下社保断交的影响：
内在影响：也就是养老医疗等基本福利，养老因为是累计的，所以断交的话，只是年限不累计，但是断交时间过长的话，容易导致退休之后交不满的情况。医疗保险断交的话，期间生病住院就得自掏腰包，断交超过三个月，医保再次续费就需要观察期，其他的失业工伤生育都是企业福利，断了也就失去了。
外地影响：这个主要针对外地个人，在一线城市，近几年有买房买车摇号等需求，现在的政策要求需要提供社保连续缴费证明，断交无效，重头开始攒，攒满年限才有资格。
断交社保三个月，可以补缴吗？怎么补缴？
首先说明个人无法补缴，只能通过公司补缴，补缴的话，一般只能补缴近三个月内的，如果企业跨年补缴的话，会加收滞纳金。现在一般短期补缴，1个月建议找新公司协商，费用自己承担，3个月的话，公司不帮着补缴，可以找相应的补缴公司看是否能解决，这个就是具体情况具体分析。
辞职之后如何避免社保出现断交的情况？
对待辞职一直建议骑驴找马，找到工作再辞职，这样不涉及社保断交问题，个人经济收入也不会担心，如果找不到工作裸辞的话，这时候建议在户口地交，或者没有当地户口找社保代缴公司交，但是一定要正规，别是今天交明天跑路的，那钱和资格两失了，所以要慎重。
以上就是今天的全部介绍，如果还有什么不明白的可以直接私信或者留言给我，我会尽力为大家解决。也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读、点赞，原创不易，转发请标明来源，违者必究，谢谢大家！
举报/反馈
