在快节奏生活的时代，在一家企业，从一而终的人，终究是少数。在日常生活中，总会有各种原因，导致工作不是特别稳定，甚至隔三差五就会换工作。换工作很容易，但是换工作期间，容易出现社保断缴的情况。对于很多人来说，并不了解社保断缴后，该如何进行妥善的安置。下面小编给大家聊聊，正确的处理方式。
首先社保一旦出现断缴，所有资格立刻清零的说法，并不准确。因为社保缴纳制度是终生制的，已经缴纳的费用是不会被清零的。不过，社保出现断缴，虽然缴纳年限依然计入在内，但是，还是会对生活，产生或多或少的影响。有些城市的社保断缴，会影响到买房、买车、贷款等项目。
举个例子，在深圳买房，非深圳户籍的购房者，需要满足社保缴纳5年，并且中间没有间断的缴纳，才能购置住房。一旦中间出现断缴，那么，缴纳的时间将会重新计算。所以，买房的当月，往前推移5个月，只要没有间断，能够购置住房。反之，不足5个月，只能延迟购房。通俗的讲，连续缴纳年限，主要针对的是外地户口在本地的买房、买车等项目的门槛。
除此之外，社保断缴的话，影响比较大的，还是医保和养老保险，虽然账户不会清零，但是，一旦断缴，还是会影响正常使用的。医保断缴的话，不能实时报销。养老保险中途断缴几年，基础计发比例会减少一点，最终在领取养老金的时候，可能会相比同龄人少领几块钱。所以，为了避免后续的麻烦，在换工作期间，尽量不要令社保出现断缴。
正常情况下，在换工作期间，原来的单位会暂停缴纳手续，也就是所谓的停保手续。只要求职者的新工作单位，不跨省市，新单位可以接棒缴纳。如果计划跨省市，则需要到社保局进行申请转出手续。最好的模式就是直接入职新公司，并且和原来的单位，确定好减员时间，可以让新单位继续续上。
如果长时间不找工作，又不想暂停社保缴纳，可以选择自己去社保局缴纳。不过，个人缴纳社保，不能缴纳工伤、失业和生育险。不想亲自去社保局缴纳，可以寻找一个靠谱的第三方机构，进行代缴。这种社保代缴机构代缴，五险一金都能续上，不会出现断缴。但是，费用会稍微高一点，毕竟要多支出单位缴纳的部分和机构代缴的服务费。如果经济能力有限，压力会大一点。
在换工作期间，社保出现断缴，也不用过于慌张。只要去当地的社保局，按照要求提交补交申请就好。正常来说，普通单位只能做3个月的补缴。如果超过3个月的话，可以找单位出具书面申请，按照要求准备申请资料，然而去社保局申请补缴手续。这样的确比较省事，但是，社保停缴期间，有些福利待遇是享受不到的。所以，根据自身的需求，觉得选择缴纳的方式。
相信没有人想要断缴社保，但是，在实际生活中，会源于各种原因出现断缴。不管通过什么方式，只要后续补缴成功，依然能够正常使用。到了退休年限，满足缴纳领取的要求，依然可以正常领取。要知道，社保的存在，本质是为了养老提供一份保障。毕竟，社保的组成部分，是自己和单位共同承担的。停止了个人缴纳社保，那么，单位缴纳的部分，也不会存在。
坚持缴纳社保的话，最终领取的份额，其实是大于个人缴纳的部分的，还是物超所值的。而且，我国的社保原则是多缴多得、长缴长得。现在的缴纳支出，主要是为了后续的生活，提供保障。所以，换工作期间，社保出现断缴，后续有机会的话，还是尽快补缴上。如此一来，不仅能够避免后续的很多麻烦，还是及时享受社保带来的便利待遇。
其实，社保的断缴和补交，都没想象中的那么麻烦，只要按照要求操作就好。而且，我国的社会保障制度，正在不断的完善，相信未来的社保缴纳，会更加方便快捷。对于换工作期间，社保断缴的问题，你是如何处理的呢？欢迎将你的观点，分享在评论区！
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