换工作期间,社保出现断缴,补缴方法很简单,没有想象的那么麻烦

在快节奏生活的时代,在一家企业,从一而终的人,终究是少数。在日常生活中,总会有各种原因,导致工作不是特别稳定,甚至隔三差五就会换工作。换工作很容易,但是换工作期间,容易出现社保断缴的情况。对于很多人来说,并不了解社保断缴后,该如何进行妥善的安置。下面小编给大家

换工作期间,社保出现断缴,补缴方法很简单,没有想象的那么麻烦

  在快节奏生活的时代,在一家企业,从一而终的人,终究是少数。在日常生活中,总会有各种原因,导致工作不是特别稳定,甚至隔三差五就会换工作。换工作很容易,但是换工作期间,容易出现社保断缴的情况。对于很多人来说,并不了解社保断缴后,该如何进行妥善的安置。下面小编给大家聊聊,正确的处理方式。

  首先社保一旦出现断缴,所有资格立刻清零的说法,并不准确。因为社保缴纳制度是终生制的,已经缴纳的费用是不会被清零的。不过,社保出现断缴,虽然缴纳年限依然计入在内,但是,还是会对生活,产生或多或少的影响。有些城市的社保断缴,会影响到买房、买车、贷款等项目。

  举个例子,在深圳买房,非深圳户籍的购房者,需要满足社保缴纳5年,并且中间没有间断的缴纳,才能购置住房。一旦中间出现断缴,那么,缴纳的时间将会重新计算。所以,买房的当月,往前推移5个月,只要没有间断,能够购置住房。反之,不足5个月,只能延迟购房。通俗的讲,连续缴纳年限,主要针对的是外地户口在本地的买房、买车等项目的门槛。

  除此之外,社保断缴的话,影响比较大的,还是医保和养老保险,虽然账户不会清零,但是,一旦断缴,还是会影响正常使用的。医保断缴的话,不能实时报销。养老保险中途断缴几年,基础计发比例会减少一点,最终在领取养老金的时候,可能会相比同龄人少领几块钱。所以,为了避免后续的麻烦,在换工作期间,尽量不要令社保出现断缴。

  正常情况下,在换工作期间,原来的单位会暂停缴纳手续,也就是所谓的停保手续。只要求职者的新工作单位,不跨省市,新单位可以接棒缴纳。如果计划跨省市,则需要到社保局进行申请转出手续。最好的模式就是直接入职新公司,并且和原来的单位,确定好减员时间,可以让新单位继续续上。

  如果长时间不找工作,又不想暂停社保缴纳,可以选择自己去社保局缴纳。不过,个人缴纳社保,不能缴纳工伤、失业和生育险。不想亲自去社保局缴纳,可以寻找一个靠谱的第三方机构,进行代缴。这种社保代缴机构代缴,五险一金都能续上,不会出现断缴。但是,费用会稍微高一点,毕竟要多支出单位缴纳的部分和机构代缴的服务费。如果经济能力有限,压力会大一点。

  在换工作期间,社保出现断缴,也不用过于慌张。只要去当地的社保局,按照要求提交补交申请就好。正常来说,普通单位只能做3个月的补缴。如果超过3个月的话,可以找单位出具书面申请,按照要求准备申请资料,然而去社保局申请补缴手续。这样的确比较省事,但是,社保停缴期间,有些福利待遇是享受不到的。所以,根据自身的需求,觉得选择缴纳的方式。

  相信没有人想要断缴社保,但是,在实际生活中,会源于各种原因出现断缴。不管通过什么方式,只要后续补缴成功,依然能够正常使用。到了退休年限,满足缴纳领取的要求,依然可以正常领取。要知道,社保的存在,本质是为了养老提供一份保障。毕竟,社保的组成部分,是自己和单位共同承担的。停止了个人缴纳社保,那么,单位缴纳的部分,也不会存在。

  坚持缴纳社保的话,最终领取的份额,其实是大于个人缴纳的部分的,还是物超所值的。而且,我国的社保原则是多缴多得、长缴长得。现在的缴纳支出,主要是为了后续的生活,提供保障。所以,换工作期间,社保出现断缴,后续有机会的话,还是尽快补缴上。如此一来,不仅能够避免后续的很多麻烦,还是及时享受社保带来的便利待遇。

  其实,社保的断缴和补交,都没想象中的那么麻烦,只要按照要求操作就好。而且,我国的社会保障制度,正在不断的完善,相信未来的社保缴纳,会更加方便快捷。对于换工作期间,社保断缴的问题,你是如何处理的呢?欢迎将你的观点,分享在评论区!

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