社会保险是公司员工应当享有的基本权益，怎么给长期外派或异地办事处的员工缴纳社保，这也是一个非常实际的问题。那么异地怎么缴纳社保？
在异地工作，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。按照《社保法》的规定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。
一、因工作原因调动不同的地区：
在总部城市为异地员工缴纳社保
1、一般大型公司会选择在总部给异地的员工缴纳社保，但只能一自由职业的身份缴纳，问题在于异地员工在生活的城市无法完整享有医疗保险、失业保险等权益。
2、通过劳务派遣的方式缴纳社保
企业异地的员工通过第三方派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司给员工缴纳社会保险
3、通过社保代理公司缴纳社保
社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。但是挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。
二、自由职业者
对于自由职业者来说，如果想异地缴纳社保，可以挂靠当地代理机构的名义，但是每个人都需要缴纳一定的金额付款的。成本。此外，您只能返回户籍所在地付款。
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