定了!新社保1月1日执行!深圳这6种人可以不交社保!

社保真是个磨人的小妖精因为它,每月到手的工资都会少那么几百块...但素!从明年起!你的“社保”将会有新变化!或许...你都可以不用交社保了~在今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管指责划转交

定了!新社保1月1日执行!深圳这6种人可以不交社保!

  社保真是个磨人的小妖精

  因为它,每月到手的工资都会少那么几百块...

  但素!从明年起!

  你的“社保”将会有新变化!

  或许...你都可以不用交社保了~

  在今年12月10日前

  要完成社会保险费和第一批非税收入

  征管指责划转交接工作

  自2019年1月1日起税务部门统一征收

  各项社会保险费和先行划转的非税收入

  征管职责划转后

  税务部门负责社保费的征收管理

  但是社保政策的制定、参保扩面

  以及待遇发放等工作仍由社保部门负责

  这就意味着社保新政策即将来临

  下面小编就和大家划重点!

  哪些人可以不交社保

  对企业而言

  社保费用是企业人力成本的重要组成部分

  社保费率的高低

  直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力

  而在新政之下

  以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能

  如果企业符合下列这6种情况

  可以不考虑给员工购买社保了哦~

  1、这五种情况可不交社保

  1

  与退休人员签订劳动合同

  《劳动合同法》第四十四条

  “劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  劳动合同终止。”

  因此,企业不用为

  享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保

  2

  非独立劳动的兼职人员

  非独立劳务的兼职人员是指

  在不脱离本职工作的情况下

  利用业余时间从事第二职业

  为第三方提供体力或脑力劳动支出

  兼职人员本身有自己的工作

  签订劳动合同和缴纳社会保险

  均有工作单位办理

  和兼职公司无关,因此无需缴纳社保

  3

  聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

  劳务派遣单位派遣劳动者

  应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议

  若劳务派遣协议中约定

  劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理

  社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳

  则应支付劳务派遣员工相应费用

  不论在个人所得税还是企业所得税中

  均认定为工资薪金项目

  派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保

  企业可以不用为这部分人员缴纳

  4

  聘用实习生,签订实习协议

  

  一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系

  实习是大学生学习知识和实践教学的内容

  无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系

  实习目的不是获取报酬

  而在于获得专业知识和实践经验

  高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系

  所以单位是不需要为其缴纳社保

  5

  个体户外包企业业务

  将生产线上的员工

  以组为单位成立个体工商户

  员工工资便成为了个体工商户的利润

  而个体工商户是有一定限额的免税政策

  同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本

  2、这种“人”也不需要交

  企业购买的用于经营用的机器人不是人

  这种“人”不算人,也不需要交!

  它们属于企业的固定资产

  而且,好处多多哦~

  1、机器人并不需要缴纳社保费;

  2、机器人属于企业的固定资产,可以计提折旧费,并允许税前扣除,节省企业所得税;

  3、若是取得增值税专用发票,可以抵扣增值税;

  4、可以增加资产总额,降低资产负债率,便于企业取得银行授信;

  5、机器人并不需要支付工资,平时进行适当定期保养维护既可;

  6、不用制定制度来考勤、约束,设定好程序就可以,更加便于管理;

  7、可以24小时工作,不需要支付加班费;

  8、大大提高工作效率,可以在恶劣环境下高速工作;

  9、不用担心过多的电子人的出现会加剧中国目前的老龄化现象,相反会降低目前老龄化率。

  看到这里又有小伙伴想说

  “额。。。跟我有什么关系?”

  我还是要交啊!!

  能不能不交呢?

  但不想交社保,自愿放弃可以吗?

  1

  自愿放弃缴纳社保的声明是无效

  社会保险是国家强制保险

  为职工办理社会保险是用人单位法定义务

  劳动者自愿与用人单位签订

  放弃参加社会保险的协议是违反法律规定的!

  是无效的!

  ⊥1110⊥

  员工不想缴纳社保是不可以的

  对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的

  所以只要你与正规单位签订劳务合同

  单位就必须为你缴纳社保

  当然伴随着你也要根据规定缴纳社保

  ⊥11

  企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

  虽然员工自愿放弃享受社保的权利

  但企业不能放弃缴纳社保的义务!

  如果员工要求企业补缴

  企业必须100%补缴员工的社保

  而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况

  企业逃不掉责任!

  还有小编要提醒大家的是

  尤其是非深户的伙伴们!!

  社保一旦断了真的很麻烦

  因为它是跟很多政策直接挂钩的!

  为什么社保不能断?

  1

  断了看病不能刷医保卡

  医保断交后次月开始

  就不能享受基本医疗的统筹

  支付和相关的医疗补助

  如果个人账户还有余额的话

  还可以继续在门诊或者药店使用

  2

  断了重疾险拒付

  相信有不少小伙伴都买了重疾险

  29元保1年受不少人追捧

  不过大家需要注意的是

  一旦你的社保突然“断保”

  重特大疾病补充医保也将不予支付!

  ⊥11

  断了生育保险停止

  社保停止之后,从次月开始

  生育医疗的统筹支付和补助就不能享受

  只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销

  但是金额比较少!

  所以准备结婚生小孩的小伙伴们

  这块一定要注意!

  4

  断了会影响非深户买房

  非深圳户籍居民购房

  社保需缴纳满5年(60个月)且中间无间断

  中间断了就要重新开始算缴纳时间

  社保断缴的话

  这些年积攒的买房资格将瞬间“清零”!

  ⊥1110⊥

  断了会影响非深户买车

  在深圳非深户人员申请摇号条件是:

  持深圳市有效的居住证

  最近连续两年以上

  在深圳市缴纳(不含补缴)医疗保险

  所以如果是有计划买车的朋友

  千万不要随意中断缴纳社保!

  ⊥11

  断了会影响非深户积分入户

  社保断缴,在深圳落户也会很困难噢!

  根据2017年最新的入户政策规定

  在职人才引进条件之一就是:

  已在深圳依法缴纳社会保险

  2019年起,这些重要提醒值得注意

  1

  关于缴费基数

  单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数

  原则上以上一年度本人月平均工资为基础

  在当地职工平均工资的60%~300%范围内进行核定

  也就是最低不得低于平均工资的60%

  ⊥1110⊥

  关于社保的两面性

  税局全面接管社保的征收

  对于不合规的中小企业确实带来了税费负担的增加

  但是对于职工来说

  是增加了社保的保障,保护了职工的权益

  ⊥11

  关于社保费率的降低

  税局全面接管社保的征收

  对于合规的企业不但没有税负增加的影响

  反而随着社保费率进一步下降

  对于依法缴费的企业来讲

  税务征收后费负会逐步合理下降

  ⊥1110⊥

  关于公积金的征收

  社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、

  工伤保险费、失业保险费和生育保险费

  住房公积金不在划转税局征收之列

  2019年起,社保怎么缴才能多收益?

  2019年起,你的社保将有一个大变化!

  1图教你看懂!

  不管政策如何修改

  社保制度都是越来越健全

  而想要在深圳长期发展的小伙伴

  要记得关注社保新动态哦~

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