好消息:最低工资标准又调整了,还会影响这些社保待遇

朋友们,我们的工资终于要变多了!最近,福建公布了2020年的最低工资标准,同时也明确了今年或者明年至少九个省份会调整最低工资标准。根据不完全的数据统计,截至目前,有七个省份已经执行了上调后的最低工资标准,其中包括了北京、上海和重庆。全国有31个省份的最低工资超过2000元,而上海的最高,有2

好消息:最低工资标准又调整了,还会影响这些社保待遇

  朋友们,我们的工资终于要变多了!

  最近,福建公布了2020年的最低工资标准,同时也明确了今年或者明年至少九个省份会调整最低工资标准。

  根据不完全的数据统计,截至目前,有七个省份已经执行了上调后的最低工资标准,其中包括了北京、上海和重庆。

  全国有31个省份的最低工资超过2000元,而上海的最高,有2480元。

  一、什么是最低工资标准

  最低工资标准就是指劳动者依法提供了正常劳动的前提下,用人单位应该支付的最低劳动报酬。

  有朋友可能会觉得这个最低工资标准不符合心里的预期,觉得还是太低了

  但是这个标准并不是随便定的,而是由一套严密的公式计算出来。

  如果标准过低,一些低收入人群的生活会得不到保障,而标准过高又会导致企业的人力成本提高,压力增大。

  所以最低工资标准一定要符合当地的经济情况。

  二、九个省份上调最低工资标准

  根据国家规定,我国两到三年至少要调整一次最低工资标准。

  大部分省份将最低工资标准分为三档和四档,而福建是唯一一个分成五档的地区,新标准会缩至四档。

  从上图数据来看,重庆以300元的涨幅位居单次调幅的首位。

  除了9个省份调整了最低工资标准之外,山东还明确,目前的最低工资标准可以保障低收入者劳动者的基本生活,考虑过山东的经济发展状况之后,确定2019年不再调整最低工资标准。

  此外,浙江距离上次调整时间即将满两年,相信不久之后,浙江也会调整最低工资标准。

  三、上调最低工资标准有什么影响

  最低工资标准的上调,主要的影响是低收入人群和社保福利。

  目前来说,每个城市徘徊在最低工资标准附近的人并不少,提高了最低工资标准就代表着他们的钱也会变多。

  有专家介绍,调整最低工资标准,就会提高部分企业的职工工资。主要的受惠人群是劳动密集型行业的员工。

  比如零售业、服务业、制造业等等,还有一些初入职员工、低技能员工和辅助工位员工的工资也会相应提高。

  而且,随着工资的增长,加班费的标准也应该相应提高。

  不过,有朋友可能会问,最低工资标准会不会包含职工本人缴纳的五险一金呢?

  各地的规定是不一样的。

  有数据显示,北京、上海和安徽是不包含个人缴纳的社保费和公积金的。

  也就是说,这三个省市的最低工资是不包含社保费和公积金的,用人单位要另外支付员工应该缴纳的社保费和公积金。

  重点来了!最低工资标准提高,还会影响到我们的社保!

  失业保险金

  我们都知道,失业保险能拿多少,取决于本市的月最低工资标准。

  简单的来说,最低工资标准提高了,你失业之后能拿到的钱就会变多。

  按照规定,失业金的标准是本市的月最低工资标准的80%。以深圳为例,深圳的最低工资标准为2200元,那么一个月的失业金就有1760元。

  公积金

  不同城市公积金的最低缴纳基数是不同的,有些地区的最低缴纳基数就是本市上年度的最低工资标准。

  那么当我们的最低工资标准提高之后,我们的公积金也会随之增加。

  不知道各位朋友当地城市的最低工资标准有没有提高呢?对你又产生了什么影响呢?欢迎在评论下方留言~

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