今年很多劳动者会面临这样的问题。由于新冠疫情的影响，很多企业经营受到影响，然后一些劳动者就失业了。劳动者失业以后，是否应当抓紧参加灵活就业人员保险，自己缴纳社保，让社保不中断呢？现实告诉我们，很多劳动者不想社保中断的，在企业解聘以后抓紧参加灵活就业人员保险，让保险没有中断。
社会保险不中断的好处
其实，社会保险不中断，有不中断的好处。
第一，医疗保险可以继续有全面的保障。很多人说中断了医保可以参加城乡居民医疗保险，可是职工基本医疗保险报销比例高、门诊统筹好、有个人账户等一系列优势还是比居民医保要好得多。尤其是职工基本医疗保险也是有退休待遇的。到达法定退休年龄，医疗保险达到当地要求年限的，可以不用继续缴费，直接享受基本医疗保险待遇。
基本医疗保险的退休年限各地并不相同，像广州和上海是15年，而其他很多地区要长得多。比如杭州市是20年，深圳市是21年（来将延长到25年），北京市是女同志20年、男同志25年，重庆市是女同志25年、男同志30年。
如果我们中断了医保缴费，再次续缴时需要等待6个月的等待期，这样就很不划算了。不过，如果我们失业保险累计缴费满一年以上，可以每缴费满一年申领三个月的失业金待遇。领取失业金期间国家会给代缴基本医疗保险，这样就可以省钱了。毕竟基本医疗保险每月缴费三四百元，负担也不轻。国家代缴的基本医疗保险也会被认定为退休的缴费年限，所以不用担心。
第二，养老保险是长缴多得，安全性更高，可选择性更好。
很多人在失业以后往往觉得还年轻，到退休前缴费满15年就可以。实际上，养老保险一定要提前缴费满15年以上。毕竟缴费满15年以后如果失去劳动能力，我们女性的退休年龄是45岁，男性的退休年龄是50岁。即使仍然没有到达退休年龄，只要缴费满15年，就可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇，至少能够有一份生活的保障。
如果年纪大了再参保的话，本身劳动能力就有所降低，收入会降低，而且随时面临可能性更大的失业下岗风险。四五十岁恰好是子女上学结婚、父母年迈老去需要照看的时候，这种情况家庭负担很重，还是年轻时参保更没有压力。
很多人觉得养老保险缴费满15年就够了，但实际上养老保险是长缴多得的。按照养老金计算公式，养老保险每缴费一年都会从一定程度上增加基础养老金和个人账户养老金。比如说基础养老金，按照60%的基数多缴费一年，退休可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。加上个人账户养老金，每月至少也能多拿个六七十元，未来退休养老金会更高。
有些人认为养老保险缴费中断的话，会在退休时计算养老金的社平工资向以前的缴费年限推，这一政策早已经不执行了，不用太担心。
不要只考虑投入问题，毕竟我们为的是老年后的保障，还是养老金越高越划算的。
一些优惠政策
目前，国家为了减轻中小微企业的负担，2~6月份减免这些企业负担的社保费企业部分。如果职工失业以后，找亲戚朋友的公司抓紧实现就业，也能够享受到这样的优惠。如果是有雇工的个体工商户，一样也能够享受到优惠的。
当然，灵活就业人员不能够享受这样的优惠，主要是他们可以选择停保，而企业是必须要参保缴费的。灵活就业人员还有其他的优惠政策，比如说就业困难人员的灵活就业人员可以享受三年的灵活就业人员补贴，最高可以减免个人缴费的66%。如果首次申请距离退休不足5年，可以享受到退休为止。如果已经享受完三年，距离退休不足一年的话，由于疫情影响国家的临时优惠政策是可以享受到退休。
所以，如果真的失业了，一般建议根据自己的负担能力，抓紧参保缴费的好。至少也要缴费满15年，锁定好一份保障再说。
举报/反馈
