大家都知道深圳政府为了吸引高素质人才落户深圳，推出一项人才引进计划其中人才补贴最突出。按人社局的相关政策规定：本科毕业落户可以领1.5万，硕士2.5万，博士3万。
不过我们都知道目前深圳各区的政策有点不一样，除了学历文凭的硬性指标意外还有一项就是社保了。对于很多外地工作，但想落户深圳拿人才补贴款的人士来说，无形中设置了一项门槛。很多人想知道代缴社保能否领取人才补贴？
答案：可以
我们先了解一下深圳各区对于补贴关于社保的条件限制吧，一般6个月以上的社保。
比如：深圳龙华新区人才引进补贴：
1.龙华新区用人单位1年以上劳动合同
2.社保部门出具新区用人单位六个月以上社保缴交记录证明
又如：深圳龙岗区人才引进补贴政策：
1、在龙岗区连续缴纳六个月以上社保
2、申请人社保清单
深圳宝安区更加严格，除了社保部门出具的社保缴纳证明，还需要与宝安区企业签订的三年以上（含三年）劳动合同。当然还有《龙华新区新引进人才配套租房补贴申请表》、身份证、社保金融卡都是少不了的了。
怎么解决人才补贴政策与社保的冲突呢？代缴社保有用吗？
其实目前推出了一项针对于人才补贴款的社保代缴服务。如果你是在外地，没有深圳企业缴纳社保，可以选择代缴社保来帮你完成社保证明。当然这种领取补贴的代缴服务费用也是相应的会较高。毕竟风险承担对于代缴机构来说是非常的大。一般会收取300月/人的代缴服务费，其他社保费根据相应的档位不同而不同，比如深户只能交1档了，社保局扣多少就交多少即可。
在这里我们也想对于领补贴的人士来说，如果能够找到正式上班的单位帮您交社保是最好的，其次如果找类似于代缴机构来办也是可以，不过我们名额也有限不议价，我们仅仅通过这种服务帮助想落户深圳的人才领取相应的政策福利。
