现在很多上班族都购买了五险一金，但如果问大家，平时缴纳的五险一金，究竟包含哪些？估计还是有很大部分人答不上来。其实五险，就是平时大家说的社保，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，是国家强制要求单位和个人缴纳的。很多人在换工作时，很容易出现社保断缴的情况，那要是断缴了，会对个人有什么影响呢？今天就和大家一起说说。
一、医保断缴影响大，关系就医买房等方方面面。
医保如果出现断缴，次月将不能使用。如果正好赶上断缴后，出现身体上的问题，那么医药费都需要自己来此承担，且如果出现断缴后，断缴时间越长，以后的每年报销上限就会提高。如今看病贵，看病难，一旦没有医保的保障，将会是一笔不小的支出。
现在很多城市的基本政策都是和医保息息相关的，以深圳为例，如果不是深户，需社保连续缴满5年，如果中间断缴或不够5年，都要重新算，不够时间均没有购房资格。同时，社保也是积分入户的一个凭证，对子女入学也影响很大。
医保断缴的话，也会直接商业医疗保险的保费。在购买商业医疗保险时，会分有社保的人和没有社保的人两种选择购买情况，如果你的社保断缴，相应的商业医疗保费则会上涨。
二、生育保险断缴后，无法报销生育费用。
现在怀孕生孩子对一个家庭来说，也是一笔不小的开支，产前要做各种各样的检查，生的时候还有顺产或者剖腹产的费用，而生育险作为报销比例最高的代表之一，可以报销很大一笔费用。而如果出现生育保险断缴，很多地区的将不能报销，相应的生育津贴也领取不到了。
三、养老、工伤、失业险影响相对较小。
很多城市，养老养老、工伤、失业险这3种是算总年限的，即只要累计达到相应的缴费年限，中间要是出现断缴，后面续上了，也是可以享受相应的保障，影响相对没那么大。
社保断缴影响那么大，那应该如何让社保不断缴呢？
社保最常见的断缴时间，就是换工作，很多人没有弄清楚社保的缴纳情况就盲目的办了离职手续，其实，在换工作前，应该向公司人事了解社保缴纳情况，涉及异地换工作，需要社保转移的，还要在社保局官网或者致电社保局，了解具体的社保迁移流程。到了办理离职时，确保当月社保已缴纳，并快速让新公司续上社保。有些网友可能会说，如果辞职后，不计划上班了呢？那基于这种情况，可以自己缴纳社保，但缴纳社保最好是在自己的户籍地缴纳，这样比较稳妥，如果只是在网上随便挂靠，会存在一定风险。
社保断缴虽然看起来对短时间的正常生活没什么影响，但真正面临买车买房，子女入学，看病就医等生活中的大问题时，是非常重要的，所以，一定要注意尽量不要让社保断缴，换工作时及时让社保续上，不要断缴。
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