读创/深圳商报记者卢晓丽
7月21日，深圳罗湖“双周发布”举办住房建设专场，罗湖区住房和建设局局长马晓东、罗湖区建设工程监管和住房保障中心副主任谢颖联合带来“筑巢引凤共创宜居宜业新家园”主题发布。记者获悉，罗湖区不断创新公共住房工作思路，目前罗湖区多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房供应与保障体系已初具规模，“住房+补贴”双重灵活保障助力人才安居获得感成色更足。
罗湖作为深圳的最早建成区，历经四十多年的高速发展，已成为常住人口超百万、城区功能完备的高密度城区。面对土地资源紧缺困境，过去5年，区住房建设局不断创新公共住房工作思路，加强与人才专营机构和社会主体的合作，通过棚户区改造、城市更新、市场规模化租赁等多渠道建设和筹集公共住房套，供应套，实施了住房和货币补贴并行的“双轨保障”，这一举措既灵活解决了企业人才安居难题，又突破了房源筹集困难的瓶颈。持续保障了一批又一批落户罗湖的高层次人才、重点企业人才，吸引了一批又一批新市民、新青年来罗湖创业发展。
目前罗湖区多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房供应与保障体系已初具规模，“住房+补贴”双重灵活保障助力人才安居获得感成色更足。
一是保障重点企业。规模化租赁的万科泊寓、招商开元、深业泰富等交通便捷、配套完善的社会存量项目住房，按照“拎包入住”标准逐年满足辖区重点企业住房需求，截至2022年6月，面向443家企业配租人才住房5934套。此外，对纳入名录的辖区重点企业，以及红岭新兴产业带、大梧桐新兴产业带、口岸经济带三个产业带企业提供人才住房保障，发放企业人才住房货币补贴。至今已连续六年发放企业人才住房货币补贴1.18亿元，保障了342家企业的7548位人才。
二是保障教育、医疗等高层次人才。全力支持高层次人才到罗湖创新创业和从事教育、医疗工作。保障产业高层次人才40余人，面向罗湖教育领域人才配租503套人才住房，面向罗湖医院集团配租218套人才住房。
三是打造民生幸福标杆城区。在保障企业人才的同时，罗湖区以问题为导向，加大建设筹集力度，大量提供房源面向轮候库家庭配租，纾解罗湖轮候库家庭住房需求压力。对低保及低保边缘家庭，通过发放廉租补贴和实物配租应保尽保。对于有迫切住房需求的特困、优抚等困难家庭，给予重点优先解决保障。
下一步，罗湖区在“筑巢引凤”方面将持续发力，将全面推进“产业引领、服务升级”，贯彻落实“招大商、招优商、招好商”的战略部署，做好企业人才住房保障工作。
一是优化政策，惠及更多企业人才。修订企业人才住房配额表和上限表。结合产业发展，进一步细化和丰富行业类别设置。为高层次人才“量身定制”住房安居服务申请指南，为集聚罗湖创新型人才筹备了更加丰厚的大礼包。
二是加大力度，推进多主体供给多渠道保障。推进城市更新、棚户区改造等项目建设，加快保障性住房供应。强化政企合作，通过与长租公寓、股份公司合作等方式筹集人才住房。积极盘活社会存量住房，坚持补租扩大政策红利。向来我区创新创业的新市民、青年人才、无房大学生适度倾斜。
三是科技创新，打造人才住房一站式服务体系。利用智慧化手段“管住”并“用好”人才住房。探索建立人才住房申报系统，实现需求申报、审核、分配“一平台协同、一网通办”，减少企业“跑腿办公”，优化“指尖政务”。将创新数字赋能，普及指尖选房。
审读：喻方华蒋祝璇
